Foco no recrutamento e seleção das fábricas (SP, RJ e MG), alinhamento de perfil com os gestores, divulgação da vaga, hunting, triagem de currículos, processo de seleção interno e externo, entrevistas por competências, dinâmica de grupo, envio de short list de pré-aprovados, gestão de aprendizes e PCDs, elaboração de propostas e acompanhamento do processo de admissão.

Alinhamento do perfil com os gestores, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, elaboração de parecer, aplicação de testes psicológicos, agendamento de entrevista com o gestor, recrutamento interno, feedback negativo e positivo para os candidatos. Recolhimento de documentação para admissão e entrega para Departamento Pessoal.

• Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos de gestores de vendas, produtos e operacionais para as lojas.• Realização do processo de: Divulgação de vagas em diversos canais, triagem e convocação de candidatos para processo seletivo interno e externo.• Entrevistas individuais para identificação de perfil dentro do escopo do cargo e empresa.• Contato com gestores de loja para agendamento de entrevistas e feedback de candidato.• Recolhimento de documentação, agendamento de exame admissional e entrega a área de Administração de Pessoal.• Contato com os candidatos via telefone e e-mail sobre a data de admissão e orientações sobre o primeiro dia de trabalho.• Preenchimento de planilha com dados do candidato para controle de contratação e indicadores da área.

Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, participação junto com a Analista de entrevistas individuais e em grupo, grandes volumes de vagas (Varejo), recrutamento interno, organização de Integração, relatórios (admitidos, ativos, efetivos, demitidos) e lançamento de notas fiscais. Sistemas: ADP, Peoplesoft, Fusion e ME (Mercado Eletrônico).