Monara S. Email and Phone Number
Está precisando contratar grandes talentos? Eu tenho a solução para a sua empresa!Sou uma profissional com mais dez anos de experiência sólida e comprovada no campo de recrutamento e seleção em empresas de grande porte e multinacionais. Meu compromisso é conectar empresas com os talentos mais excepcionais do mercado, impulsionando o crescimento organizacional e o desenvolvimento profissional.Fundadora da Evoé Gestão e RH (desde 2018)Destacando-se por sua busca incessante pela excelência no recrutamento e no aprimoramento de carreiras, criei a Consultoria. Nossa missão é superar as expectativas das empresas, fornecendo soluções de recrutamento sob medida e serviços de desenvolvimento profissional de alto nível.Especialização em Níveis EstratégicosComo recrutadora, concentrei minha expertise nos níveis estratégicos das organizações. Meu histórico de sucesso inclui a identificação e atração de talentos excepcionais que impulsionam o desempenho e a inovação em diversas organizaçoes.Rede de Contatos e Parcerias EstratégicasMinha extensa rede de contatos e parcerias estratégicas fortalece minha capacidade de identificar os perfis ideais para empresas de diversos segmentos. Isso me permite oferecer soluções de recrutamento verdadeiramente adaptadas às necessidades únicas de cada cliente.Liderança e Inovação em RecrutamentoNa Evoé Gestão e RH, lidero uma equipe de recrutadores altamente dedicados, todos compartilhando nosso compromisso com a qualidade e a inovação no processo de seleção. Estamos empenhados em entregar resultados excepcionais a cada projeto.Serviços para Empresas:Recrutamento e Seleção de Níveis EstratégicosImplantação da Área de RHRecrutamento Especializado em Profissionais de TIAvaliação de Perfil ComportamentalConstrução da Identidade OrganizacionalTreinamentos CorporativosPara obter mais informações ou conversar como posso ajudar sua empresa a encontrar os melhores talentos e alcançar o sucesso, sinta-se à vontade para me enviar uma mensagem inbox ou um e-mail para:monara62@gmail.com. Whatsapp: 85.981324754
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Chief Operating OfficerEvoé Gestão E RhState Of Ceará, Brazil
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Chief Operating OfficerEvoé Gestão E Rh Jun 2020 - PresentBrasilSupervisão das Operações Diárias:Gerenciar as atividades cotidianas do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários.Desenvolvimento e Implementação de Estratégias:Colaborar com a equipe de liderança para definir e implementar estratégias que suportem o crescimento e a visão da empresa.Estabelecer metas de desempenho e garantir que o departamento de RH trabalhe em direção a esses objetivos.Gestão de Recursos:Alocar recursos adequados para as diversas funções de RH, garantindo que as equipes tenham o suporte necessário para desempenhar suas tarefas.Monitorar e otimizar o uso de recursos para melhorar a eficiência operacional.Monitoramento de Desempenho:Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia das operações de RH.Analisar dados de desempenho e implementar melhorias contínuas nos processos.Liderança e Desenvolvimento de Equipe:Fornecer liderança e orientação às equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para garantir que a equipe possua as habilidades necessárias.Garantia de Conformidade e Gestão de Riscos:Assegurar que todas as operações de RH estejam em conformidade com as leis, regulamentações e políticas internas aplicáveis.Identificar e mitigar riscos associados às operações de RH.Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos que alinhem as operações diárias aos objetivos de longo prazo da empresa.Supervisão dos departamentos: Gerenciar e coordenar os diferentes departamentos da empresa de RH, como recrutamento, desenvolvimento organizacional, treinamento, folha de pagamento, administração de benefícios, entre outros.Otimização de processos: Avaliar e melhorar continuamente os fluxos de trabalho e processos para garantir eficiência e qualidade no atendimento ao cliente. -
Tech Recruiter Sênior | LatamNtt Data Europe & Latam Aug 2021 - PresentSão Paulo, Brasil- Apresentação dos resultados através das Daylis;- Utilização da metodologia Ágil para os fechamentos de vagas;- Divisão das vagas todo inicio de sprint;- Alinhamento de perfil junto ao gestor ;- Realizar Hunting e Seleção em Tecnologia para o cliente Itaú / AMBEV ( Devops, Arquitetos, Engenheiro de Dados; Desenvolvedor de diversas linguagens , QA e etc.- Realizar parecer comportamental e técnico das competências dos candidatos ;- Confecção e apresentação da Carta Oferta;- Inserir o candidato do sistema para admissão.- Suporte ao DP até a integração do candidato se necessário. -
Consultor De Recursos Humanos SêniorAjaxti Jan 2021 - Aug 2021Fortaleza, Ceará, Brasil- Desenvolver estratégias de recrutamento para atender às necessidades de contratação do cliente e parceiros .- Realizar chamadas de pré-triagem para entender as Skills do candidato;- Implantação da Identidade Organizacional incluindo a criação do código de conduta;- Elaboração da Política salarial na área da Tecnologia;- Implantação de Planos de Cargos de Salários - Criar descrições de cargos juntamente com a equipe técnica ;;- Obter candidatos por meio de bancos de dados, redes sociais, plataformas de nicho (como GitHub e Stack Overflow);-Implantação da escola de líderes;-Implantação da Escola de Devs;-Facilitar reuniões entre gerentes e seu squad;- Entrevistar candidatos usando vários métodos (ou seja, avaliações de habilidades e entrevistas estruturadas);-Participação de conferências de tecnologia e encontros para interagir com profissionais de TI;- Confecção da cartas de convite, como também negociação salário e benefícios;- Organização de viagens e hospedagem, como prêmios de entrega dos projetos .- Criação e implantação de Onbording;- Criação e implantação da avaliação do período de experiência como também de competência semestralmente.- Criação e implantação Entrevista de desligamento .- Criação da Avaliação de Desempenho.- PDI -
Parceiro De Negócios De Recursos Humanos SêniorSingolare Agency Jun 2020 - Jan 2021Fortaleza, Ce, Brasil- Cuidava dos assessorados da Consultoria;- Realizava mentoria de carreira;- Aplicação de Teste e devolutiva;- Construção da Branding dos assessorados.- Simulação de Entrevista . -
Supervisão Do R&SIsbet - Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho E Desenvolvimento Jun 2014 - Jun 2019-Responsável pelo setor de R&S e Recepção. -Realizar treinamento de integração.-Realizar treinamentos para equipe.Organizar aniversariante do mês.-Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e para empresas parceiras.-Ministrar oficinas profissionalizantes voltada para capacitação profissional de jovens que buscam o primeiro emprego e recoloca- los no mercado de trabalho.-Cuidar do núcleo de estágio, desde abertura do processo seletivo até os trâmites da documentação. -Aplicar avaliação de desempenho e clima organizacional.-Realizar desligamento e realizar entrevista de desligamento.-Realização de feedback para jovens aprendizes da instituição.-Prospectar novos parceiros para aderir ao programa de aprendizagem e estágio. -Ministração de aulas com conteúdo voltado a gestão de RH e realizar visitas aos parceiros para avaliar o desempenho dos jovens.-Abertura e fechamento das vagas de estágio e aprendiz solicitada pelos parceiros.-Parecer dos processos seletivos e retornos aos candidatos. -
Coordenadora AdministrativaLocktec Tecnologia Mar 2013 - Jun 2014- Gestão da equipe de Manutenção Eletrônica .- Mapeamento de áreas (Dentro de Fortaleza) por demanda dos clientes para atendimento dos técnicos.- Realizar auditagem das Ordens de Serviços.- RealizarCampanha motivacional, com intuito de aumentar o número de atendimentos por área .- Feedbacks para desenvolvimento comportamental e técnico.- Seleções e desligamentos.- Resolução de conflitos .- Acompanhar rota dos atendimentos técnicos .- Tabular comissionamento dos Técnicos e passar para DP, como acompanhar faltas e atrasos .
Frequently Asked Questions about Monara S.
What company does Monara S. work for?
Monara S. works for Evoé Gestão E Rh
What is Monara S.'s role at the current company?
Monara S.'s current role is Chief Operating Officer.
What schools did Monara S. attend?
Monara S. attended Estácio, Estácio, Centro Universitário Ateneu.
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