Selección y contratación de empleados. Manejo de la nómina. Ejecución programa de bienestar. Supervisión del área de capacitaciones y entrenamiento de la compañía. Manejo de procesos disciplinarios. . Elaboración de presupuestos anuales y control sobre el mismo. Contratación, afiliación y desvinculaciones laborales. Seguimiento al cumplimiento de los pedidos solicitados por el cliente. Manejo de indicadores de selección. Seguimiento y apoyo en actividades administrativas Manejo de personal Seguimiento y cumplimiento de presupuesto

Selección de aprendices Sena en etapa lectiva y productiva. Apoyo en procesos de selección en el área de retail banking. Seguimiento al proceso de aprendizaje de aprendices Sena. Cumplimiento de la cuota Sena. Selección de estudiantes en práctica. Internship at Citi Program Class of 2013 – II. Manejo de indicadores en el programa Internship. Atención al cliente interno de la compañía en temas relacionados con estudiantes cuota Sena y practicantes universitarios. Apoyo administrativo al área de recursos humano

COÉXITO S.A. es la red más grande de comercialización de baterías, autopartes, conductores eléctricos, equipos de diagnóstico automotor y prestación de servicios de mecánica automotriz rápida en Colombia. Manejo de 226 personas pertenecientes a toda la regional de Cundinamarca. Elaboración de presupuestos anuales y control sobre el mismo. Contratación, afiliación y desvinculaciones laborales, control de activos fijos. Implementación del área de capacitación y organizacional de la compañía. Actualización, control y mantenimiento del sistema contable en cuanto a las facturas de pagos de la Regional. Brindar soporte a la Administración Central en cuanto a toda la información del departamento de personal de la Regional. Programar y controlar las actividades de Salud Ocupacional, Recreación y Deportes de la Regional. Realizar periódicamente auditorias de caja en la regional. Controlar y hacer seguimiento a las reuniones de Grupo Primario, revisar oportunidades de mejora para la organización. Control y reducción de gastos en la regional. Disminución del indicador de espera en procesos de selección y contratación Recuperación de cartera en mora por parte de las EPS´s en el tema de incapacidades medicas Auditorias en las diferentes regionales del país para implementar el modelo administrativo de la regional de Bogotá Control y cumplimento del presupuesto del año 2011 Seguimiento a las mejoras físicas de las instalaciones de la empresa. Realización de eventos sociales con el 90% de asistencia de los colaboradores de la empresa. Recuperación de cartera debido a aprovechamiento físico Organización contable, de facturación y solicitud de compras en la regional Acompañamiento a los empleados en los temas relacionados con subsidios de vivienda, bienestar y recreación, cumplimiento del programa al 100% con un alto porcentaje de asistencia.

ASOCIACIÓN CENTRO DE GESTIÓN HOSPITALARIA. Se ha dedicado durante 17 años a generar y apropiar conocimiento relacionado con calidad de atención en salud, sistemas de gestión, garantía de calidad en salud y seguridad del paciente, para, posteriormente, aplicarlo mediante capacitación y asesoría, en las instituciones de salud: IPS, EPS y entes territoriales, a fin de que fortalezcan sus sistemas de gestión y mejoren la efectividad, seguridad y eficiencia de sus procesos. Realizar la asistencia técnica a las empresas administradoras de planes de beneficios de salud. Manejo de Presupuestos, coordinación logística, manejo de Personal. Elaboración de informes de seguimiento Financieros. Apoyo en la coordinación logística de los principales eventos organizados por la institución. Se logro la adjudicación del proyecto del Ministerio de Protección Social de acreditación de 105 IPS del país. Coordinación logística y auditoria a los hospitales del suroccidente de Bogotá. Apoyo a la creación del proyecto de seguimiento clínico e indicadores de hemodinamia con el laboratorio JOHNSON & JOHNSON. Apoyo a la creación del proyecto de seguimiento clínico e indicadores de ortopedia con el laboratorio Abbot. Implementación de la plataforma virtual basada en acreditación de salud con el laboratorio JANSSEN CILAG. Manejo y cumplimiento del presupuesto del área de proyectos.

CMR FALABELLA S.A. COMPAÑÍA DE FINANCIAMIENTO COMERCIAL. .  Manejo de presupuesto. Responsable de la ejecución de estrategias para el incremento en facturación y colocación de la tarjeta en comercios. Falabella y Homecenter.  Manejo de campañas implementadas en Homecenter, piezas de publicidad, proceso de promociones y publicaciones.  Manejo de agencia de publicidad, eventos.  Realización de la campaña de cumpleaños de Homecenter. Acompañamiento a establecimientos comerciales para posicionar la tarjeta de crédito CMR. Elección de la oportunidad Única por 6 meses de la tarjeta de crédito CMR. Apoyo a la creación de campañas para incrementar la colocación de tarjetas de crédito.