• Reclutamiento y selección del personal.• Publicación de los requerimientos de personal en las bolsas laborales.• Registro del personal en T-registro (Altas y bajas en Sunat).• Entrevista a candidatos.• Realización de informes psicolaborales y presentación al jefe directo.• Programar la inducción del nuevo personal.• Elaboración de contratos del personal, legajos, liquidaciones y certificados de trabajo.• Elaboración de las novedades de la planilla (vacaciones, licencias y faltas, subsidio, descuentos, etc.)• Atención a las consultas de los colaboradores.

1. Apoyo en las actividades relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos. 2. Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales. 3. Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos de trabajo.4. Coordinar las entrevistas a los candidatos. 5. Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes. 6. Mantener actualizada la base de datos de los postulantes y candidatos.

1. Elaboración y aplicación de talleres para docentes, padres y alumnos. 2. Evaluación a docentes y alumnos. 3. Elaboración de reportes e informes psicológicos. 5. Orientación continúa a docentes, padres y alumnos.

1. Fortalecer estrategias de atención a los estudiantes en el aula, a través de diferentes técnicas que aporten en la regulación de sus emociones y fomenten la práctica de habilidades sociales para una mejor convivencia escolar, familiar y social.2. Diseñar programas que aporten y fortalezcan a los estudiantes de manera individual y grupal.3. Brindar atención personalizada, orientando a los estudiantes en situaciones de índole personal, educativa y otras que pudieran requerir.4. Derivar a instituciones y organismos especializados a los estudiantes que lo requieran, en coordinación con Dirección y con el compromiso de los Padres de Familia.5. Brindar a los padres de familia espacios de interacción y reflexión, que favorezcan el desarrollo de habilidades personales para resolver problemas y atender las necesidades de sus hijos/as en su vida familiar, escolar y social.

1. Fortalecer la implementación y ejecución del plan de selección dentro de la institución educativa. 2. Diseñar y ejecutar talleres que aporten, fortalezcan y favorezcan el desarrollo de habilidades personales y sociales a los estudiantes y docentes.3. Brindar atención personalizada, orientando a los estudiantes en situaciones de índole personal, educativa y otras que pudieran requerir.4. Derivar a instituciones y organismos especializados a los estudiantes que lo requieran, en coordinación con Dirección y con el compromiso de los Padres de Familia.5. Brindar a los padres de familia espacios de interacción y reflexión, que favorezcan el desarrollo de habilidades personales para resolver problemas y atender las necesidades de sus hijos/as en su vida familiar, escolar y social.6. Orientación continúa a docentes, padres y alumnos, de manera individual y grupal.