Mônica Rodrigues Email & Phone Number

Sao Paulo

Coordinating technical teams, developing responsive websites following design team specifications using HTML, CSS, and JavaScript, TypeScript, Node, ES6, Git, Figma, Azure, Jira, GitHub, Flexbox, SaSS, Bootstrap.

Strategic action at Matera's LACE, preparing new squads by conducting the entire setup process, monitoring and developing teams. Responsible for delivering and facilitating trainings and workshops, coaching and mentoring. Facilitation of workshops and trainings: US mapping, PBB, STATIK, DOR and DOD, Team Building, Agile Mindset, Kanban, Scrum, Squad Health Check, Team Maturity Level.

São Paulo, Brasil

Strategic action at Meta's LACE, preparing new squads by conducting the entire setup process, monitoring and developing teams. Responsible for delivering and facilitating trainings and workshops, coaching and mentoring. Facilitation of workshops and trainings: US mapping, PBB, STATIK, DOR and DOD, Team Building, Agile Mindset, Kanban, Scrum, Squad Health Check, Team Maturity Level.

São Paulo, Brasil

As a Front-end Developer at Banco Fibra, I was instrumental in driving the bank's digital transformation. Leveraging my expertise in JavaScript, CSS, and TypeScript, I developed and maintained robust and scalable web applications. Key responsibilities included:Leading the development and implementation of new features and functionalities.Optimizing application performance and user experience.Collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality products.Mentoring… Show more As a Front-end Developer at Banco Fibra, I was instrumental in driving the bank's digital transformation. Leveraging my expertise in JavaScript, CSS, and TypeScript, I developed and maintained robust and scalable web applications. Key responsibilities included:Leading the development and implementation of new features and functionalities.Optimizing application performance and user experience.Collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality products.Mentoring and fostering a culture of continuous learning. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela área de RH e coordenação de equipe, recebimento de notas fiscais dos colaboradores, conferência e realização de pagamento salarial. Gestão do processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de TI, levantamento do perfil das vagas junto ao cliente, divulgação das oportunidades em diversas mídias, triagens de currículos, pré-entrevista por telefone, entrevistas por Skype, convocação para entrevistas, entrevista individuais, aplicação de testes, feedbacks aos… Show more Responsável pela área de RH e coordenação de equipe, recebimento de notas fiscais dos colaboradores, conferência e realização de pagamento salarial. Gestão do processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de TI, levantamento do perfil das vagas junto ao cliente, divulgação das oportunidades em diversas mídias, triagens de currículos, pré-entrevista por telefone, entrevistas por Skype, convocação para entrevistas, entrevista individuais, aplicação de testes, feedbacks aos candidatos, clientes e gestores, negociação de valores com candidatos, integração com novos colaboradores, processos de treinamento e desenvolvimento como: identificar perfis para realizar o treinamento, cadastro dos colaboradores para realização do treinamento, preparação de material para treinamento, envio de código de liberação para acesso ao treinamento. Show less

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, divulgação de oportunidades em sites, triagens de currículos, convocação para entrevistas, entrevista individuais, aplicação de testes, levantamento de perfil junto ao cliente e/ou gestor da área, feedbacks aos candidatos, clientes e gestores, negociação de valores com candidatos, coleta de documento para admissão, processo de integração com novos colaboradores. Identificação de falhas nos processos e aplicação de melhorias dos… Show more Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, divulgação de oportunidades em sites, triagens de currículos, convocação para entrevistas, entrevista individuais, aplicação de testes, levantamento de perfil junto ao cliente e/ou gestor da área, feedbacks aos candidatos, clientes e gestores, negociação de valores com candidatos, coleta de documento para admissão, processo de integração com novos colaboradores. Identificação de falhas nos processos e aplicação de melhorias dos processos da área de RH. Show less

São Paulo Area, Brazil

Responsável pela captação de recursos, gestão de alocação de recursos em projetos, integração de novos colaboradores, programação e controle de férias, conferência de propostas de serviços, elaboração de faturamento semanal, gestão de apontamento de horas de consultores no PSOffice e SGI, acompanhamento do desenvolvimento do plano de carreiras para estagiários, agendamento e acompanhamento de reuniões, organização de documentos diversos, cadastros de clientes e projetos no Salesforce… Show more Responsável pela captação de recursos, gestão de alocação de recursos em projetos, integração de novos colaboradores, programação e controle de férias, conferência de propostas de serviços, elaboração de faturamento semanal, gestão de apontamento de horas de consultores no PSOffice e SGI, acompanhamento do desenvolvimento do plano de carreiras para estagiários, agendamento e acompanhamento de reuniões, organização de documentos diversos, cadastros de clientes e projetos no Salesforce, acompanhamento das metas gerenciais.Responsável pelo processo admissional, divulgação de oportunidades, gestão de benefícios, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes, alinhamento de perfil com gestores. Show less

São Paulo Area, Brazil

Responsável pela Gestão de benefícios, contratos admissionais, processos admissionais, processos de Recrutamento e Seleção, Controle de contas a pagar e contas a receber, lançamento de faturas a pagar, baixa de pagamentos, arquivo de documentos em geral, envio de notas fiscais para a Contabilidade, conferência de folha de pagamento e comissões, solicitação e entrega de benefícios, controle de agenda executiva, cadastro e confirmação de eventos, contato com fornecedores e clientes.

Cenesp

Responsável pelo processo de R&S, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes, gestão de benefícios, controle de contas a pagar e receber, atualização de redes sociais (Facebook, twitter, Linkedin), processos admissionais , controle de folha de ponto, integração de funcionários (apresentar os setores da empresa), alinhamento de perfil com gerentes, contato com fornecedores e clientes.

Pinheiros

Responsável por identificar problemas de não recebimento de revistas do Grupo Abril, baixa de pagamentos, envio de faturas, agendamento de pagamento, atualização de cadastros de clientes, solicitações para reenvio de revistas, processo realizado por meio de contato telefônico com os assinantes, onde é feito a confirmação de dados e atualização cadastral no sistema CRM.

João Dias

Negociação de pendências financeiras, atendimento a cliente e a empresas, recebimento e elaboração de prestação de contas interna e externa, centralização de cobrança, atualização, agendamento e baixas de pagamento, resgates, entradas, conferências e localização de cheques, elaboração de cartas de anuências, controle de documentos, correspondências, registros de informações em sistema específico, organização e arquivo de documentos em geral.

Cenesp

Elaboração de contrato de trabalho, processos seletivos, controle de cartão de pontos, alimentar banco de dados, atendimento a clientes, solicitação de benefícios, correspondências, coleta de documentação.