Especialista en Psicología y Desarrollo Organizacional, con experiencia en procesos de reclutamiento, entrevistas y de selección por competencias, aplicación de pruebas situacionales, elaboración de informes, construcción de perfiles adaptados a las necesidades de la organización, con conocimientos en salud ocupacional, líder en entrenamiento, capacitación y desarrollo del personal, experiencia en nómina y compensación. Buen manejo de todos los procesos de gestión humana y de indicadores.