Compañía dedicada a la consultoría en el posicionamiento de marca personal en el mercado laboral, por medio de una metodología ganadora que conecta al candidato con el mercado laboral. Reclutamiento, evaluación y selección de ejecutivos.. Implemento programas de outplacement adaptados a las necesidades específicas de diferentes empresas y candidatos, mejorando la satisfacción del cliente y la efectividad del proceso.. Capacito a los clientes en técnicas de búsqueda de empleo efectivas. Proporciono apoyo psicológico y coaching personal que ayude a los clientes a manejar el estrés y la ansiedad asociados con la pérdida del empleo, lo que resulta en un aumento de la satisfacción personal y profesional.. Logro encontrar el talento ideal en posiciones difíciles de cubrir, demostrando habilidades excepcionales para identificar candidatos adecuados.. Implemento estrategias que reduzcan el tiempo promedio de contratación, acelerando el proceso sin comprometer la calidad de los candidatos.. Realizo estudios de mercado que permitan a las empresas ajustar sus ofertas salariales y beneficios, asegurando su competitividad en la atracción de talento.. Gestiono herramientas de evaluación (tests psicométricos, dinámicas de grupo) que mejoren la precisión en la selección de candidatos, aumentando la calidad de las contrataciones.. Llevo a cabo talleres sobre habilidades de búsqueda de empleo, redes de contactos y desarrollo profesional. Realizo estudios sobre el mercado laboral que informe a nuestros clientes sobre las mejores prácticas y sectores en crecimiento, ayudando a dirigir sus búsquedas de manera positiva

Proporcionar orientación y asesoramiento en materia de Recursos Humanos, buenas prácticas y procedimientos a los diferentes clientes.Responsable de llevar adelante procesos individuales, Research y Hunting.Búsqueda de nuevos talentos utilizando y diseñando nuevas y alternativas fuentes de reclutamiento. Iniciar ideas creativas de marketing y employer branding con el objetivo de reclutar potenciales talentos y atraer mayor cantidad de candidatos.Asesorar y consultar con los Gerentes/Directores de Recursos Humanos sobre las estrategias de reclutamiento, los procesos de entrevistas y selección de candidatos.Entrevistas y evaluaciones por competencias a candidatos

Fundación dedicada a capacitación artística para mujeres de escasos recursos.. Realicé el análisis (descripción de puesto de trabajo), publicación y reclutamiento de vacantes. Llevé a cabo preselección de candidatos. Realización de pruebas de evaluación. Entrevistas por competencias –assessment center. Estructure la inducción de personal . Desarrollé consultoría y acompañamiento a líderes