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▶️Preparo as empresas para Inclusão de Autistas e para o Atendimento ao Cliente Autista.Sou reconhecida pela inovação na Gestão de Pessoas, precursora do Home Office no Brasil, RH Digital e uso aplicado de dados, análises e raciocínio sistemático para tomada de decisão e condução de todos os segmentos de RH. ▶️Como Executiva de RH, implanto e integro todos os processos de Gestão de Pessoas, com foco em Diversidade & Inclusão.▶️Conselheira da Agência do Bem e da Fundação MudesComo Gestora da Área de Recursos Humanos da Rede Intertv afiliada Globo por 2 anos, minhas principais atribuições foram:🔹 Criação do Método SPOT de treinamentos;🔹 Implantação do Job Rotation de todos os níveis de gestão (inclusive a diretoria);🔹 Onboarding digital dos novos colaboradores. ⚪️Possuo relevante experiência gerencial em implantação e reestruturação de Recursos Humanos.⚪️Expertise em gestão e direcionamento estratégico de Recursos Humanos, orientada para negócios.⚪️Precursora no Brasil em implantação e regulamentação de modelos flexíveis de trabalho, como Home Office.⚪️Obtenção de redução e contenção de passivos trabalhistas, através de gerenciamento da área de ⚪️Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais.⚪️Participação efetiva nos processos decisórios da alta direção.⚪️Vivência no desenvolvimento e gestão de planejamento estratégico, desde a definição de metas, implantação dos planos de ação, controle de KPIs. ⚪️Habilidade na formação e desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance.⚪️Vivência na elaboração e acompanhamento de projetos de endomarketing, motivação e retenção de pessoas.📊 Possuo várias Especializações que me permitem realizar este trabalho:◽️The Coach Clinic – Corporate Coach U◽️Curso de Gestão Estratégica do Negócio – ISE Business School◽️Curso de Gestão de Negócio, Processos e Pessoas - Sixmind◽️Lean Six Sigma / Green Belt – SETA Consultoria 🔸Case 1: Fusão e Aquisição de Duas grandes administradores de Imóveis (NOVI)🔸Case 2: Participação na Fusão entre a Embratel, Claro e a NET.Acredito que o networking e a troca de experiências seja fundamental para o crescimento profissional e será um prazer nos conectarmos para falarmos sobre novas oportunidades de trabalho e como posso ajudar com a minha expertise.📘 Autora do Livro: Os Caminhantes
Terra Fc
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Gerente De Rh E OperaçõesTerra FcRio De Janeiro, Rj, Br
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Professora E Consultora Corporativa - Inclusão De Autistas No Mercado De TrabalhoAcademia Do Autismo Sep 2024 - PresentBrasilProfessora do Curso Empresa InclusivaConsultora do Segmento Corporativo - Projetos Customizados para Certificação de Empresa Inclusiva e Programas de Atendimento ao Cliente Autista. -
Consultora De Recursos Humanos - Regulamentação De Home OfficeMc Consultoria Jan 2017 - Present▶️Hoje atuo como Consultora de Recursos Humanos em variados ramos de atuação, aplicando tecnologia avançada e inovação para a Gestão de Pessoas.▶️O mundo está cada vez mais digital e permitiu que novos formatos de contratação e atuação, fossem criados. A partir deste ponto, a Gestão de Pessoas precisou se adaptar e implantar rapidamente ferramentas que vão muito além da gestão da produtividade para um modelo sustentável com geração de resultados no longo prazo. Exemplo de postos com modelo híbrido e home-office.▶️Empresas de tecnologia e Startups, em sua maioria já adotam este conceito de RH Digital. Como consultora, tenho o prazer de implantar estes processos em empresas de variados ramos de atuação e todos os portes.
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Consultora Head De Rh - Projeto De ImplantaçãoGrupo Mega Rio Apr 2022 - Aug 2022Projeto de Implantação em apenas 3 meses: Sistema de Avaliação de Desempenho (toda a empresa foi avaliada pela primeira vez); Ajustes em Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfis, técnica e pareceres); Definição e treinamento das competências organizacionais (estruturei e ministrei os conteúdos do Primeiro Ciclo de Desenvolvimento da empresa). -
Diretora De Recursos HumanosRede Intertv - Afiliada Globo Dec 2014 - Dec 2016Rio De Janeiro, Minas Gerais E Rio Grande Do Norte - 7 EmissorasGestão da área em nível corporativo e alinhamento das práticas de RH com a estratégia do negócio em âmbito nacional. Implantação dos Sistemas de Seleção, Avaliação de Performance, Academia de Liderança, Ciclo de Desenvolvimento, Controle de Headcount, Remuneração e Relações Sindicais, aprimorando as práticas gerenciais e promovendo o aumento da performance das equipes.Reestruturação do Departamento Pessoal, segmentando as atividades por processos, que reduziram significativamente o retrabalho e a percepção de qualidade da entrega.Apoio efetivo ao Jurídico na redução e contenção de passivo trabalhista. -
Diretora ExecutivaBrasil Labore E Diretora Regional Da Sobratt Aug 2012 - Nov 2014Rio De Janeiro E Região, BrasilSócia fundadora da empresa, responsável pela prospecção e desenvolvimento de projetos de implantação e sustentação de modelos de trabalho flexíveis.Implantação na TIM, Michelin, Orion, entre outras empresas, com constatação de ganhos em geração de mobilidade, qualidade de vida, redução de custos de estrutura, atração e retenção de talentos, além da contribuição com sustentabilidade ambiental. Palestras em eventos: ECOM Brasil, Etransport, IT Fórum e CIAB – FEBRABAN.
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Gerente De Recursos HumanosStar One - Embratel Apr 2008 - Aug 2012Rio De Janeiro E Região, BrasilResponsável pela Academia de Liderança e por Desenvolvimento Organizacional das empresas do grupo.Desenvolvimento do portfólio acadêmico, Contratação de Consultores, Gestão do Ciclo de Desempenho, Sucessão e Indicadores de Desempenho.Criação e Desenvolvimento Pedagógico do Site de Disseminação do Conhecimento adquirido em transmissões de eventos internacionais de grande porte.esponsável pela gestão dos processos e práticas de RH nas áreas de negócio das regiões Leste/Sul e da operação de tecnologia de satélite de empresa do grupo.Administração do Orçamento de Pessoal e Controle de limites físico e financeiro de Headcount.Gestão do Ciclo de Desempenho, Gestão de Clima, Comitê Trabalhista, Sustentabilidade e Qualidade de Vida.Atuação como Consultora Interna, assegurando equilíbrio entre os interesses das áreas de negócio e as diretrizes dos programas corporativos de gestão. Análise de impacto de reestruturações e mudanças organizacionais, otimizando recursos e promovendo integração de processos e equipes para redução de custos, convergência de esforços e satisfação no ambiente de trabalho. -
Diretora De Recursos HumanosGeriatric'S Health Care Jan 2007 - Dec 2007Rio De Janeiro E Região, BrasilImplantação dos subsistemas de RH, baseados na Gestão de Pessoas por Competências – Seleção, Educação e Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho 360º.e Gestão de Carreira.Estruturação do Centro de Excelência em Atenção Domiciliar, espaço destinado a Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Interno e Cursos Abertos.
Mônica Carvalho Education Details
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Rh/Sustentabilidade E Reponsabilidade Social/ Didática Para Ensino Superior
Frequently Asked Questions about Mônica Carvalho
What company does Mônica Carvalho work for?
Mônica Carvalho works for Terra Fc
What is Mônica Carvalho's role at the current company?
Mônica Carvalho's current role is Gerente de RH e Operações.
What is Mônica Carvalho's email address?
Mônica Carvalho's email address is mc****@****.com.br
What schools did Mônica Carvalho attend?
Mônica Carvalho attended Universidade Federal Fluminense, Estácio.
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Monica de Carvalho
Managing Director | Google | 10+ Years Driving Growth In Banking, Fintech, Telecom, Mobility, Education & Travel | Board Member | Ai Enthusiast |Marketing |Mom Of 2São Paulo, Sp5gmail.com, dm9ddb.com.br, google.com, google.com, google.com -
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