Jag leder processer för verksamhets- och kompetensutveckling med organisationer inom scenkonstområdet samt ideell sektor. Exempel på uppgifter som ingår i min roll:• Genomföra behovsanalyser och presentera utvecklingsbehov• Involvera berörda grupper i att ta fram förslag på insatser utifrån genomförd analys.• Vara stöd i att sätta utvecklingsmål och kompetensmål• Projektleda branschanpassade ledarskapsprogram• Leda nätverk för hållbar kompetensutveckling• Leda processer, projekt och grupputvecklingsaktiviteter såväl i det fysiska som det digitala rummet• Utvärdera och följa upp resultat• Coacha ledare i organisations- och kompetensutveckling samt inför omställning• Jag konceptualiserar och utbildar, tar fram presentationsmaterial och representerar TRS i olika sammanhang.