Responsável pelo recrutamento e seleção por meio de consultorias e sites de vagas, alinhando perfil junto aos gestores, realizando entrevistas e testes, visando a contratação de profissionais qualificados.Acompanhamento de processo de admissão do colaborador quanto á entrega de documentação e encaminhar ao DP e realizar processo de integração dos funcionários.Realizar entrevista de acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;Execução de processos de treinamentos para funcionários da loja.Acompanhamento de funcionários no dia a dia, resolvendo situações de conflitos.Verificar com o gestor o desempenho e perfil do funcionário contratado, durante o período de experiência, visando à adequação e melhoria dos processos seletivos; Levantar necessidade de treinamentos para as áreas de suporte e aplicar políticas, normas, códigos de ética e de conduta;Analisar e implantar políticas e procedimentos relacionados às áreas de atuação.

 Responsável pela avaliação psicológica de Brigadistas, que atuam no combate de incêndios na Florestal Nacional, avaliação de testes psicológicos e preparação de pareceres. Participação em Comitês de Seleção de Pessoas, sendo responsável pela avaliação psicolaboral, aplicação de testes, análises de informação, entrevista por competências, preparação de pareceres e escolha dos candidatos (três) para a entrevista final com a chefia direta. Atuação na revisão e constatação das informações contidas no projeto de Levantamento de Perfil de Cargo por Competências, realizado por terceiros.

Responsável por Bolsa de Emprego e Outplacement, orientando os alunos e ex-alunos do IEDE de nível gerencial, fornecendo ferramentas para que participem com sucesso de entrevistas de emprego e avaliação.Responsável pela Seleção de Pessoas, atuando na publicação de ofertas de emprego, revisão de currículos, convocação de avaliação, aplicação e revisão de testes, entrevista por competências, elaboração de laudos e pareceres e escolha dos candidatos (três) para a entrevista final com a chefia direta.Análises de dados e informações do Questionário de Índice de Satisfação do Cliente, respondidos pelos alunos da IEDE Escuela de Negócios (pós-graduação). Participação no processo de Pesquisa de Clima Organizacional, realizando entrevistas individuais com os principais Colaboradores da organização, levantando informações relevantes sobre variáveis pré-definidas, junto aos departamentos.Correção e análise dos Exames de Admissão de candidatos as vagas, na IEDE Escuela de Negócios . Coordenação de Pós-Graduação modalidade e-learning, oferecendo assistência e apoio direto aos alunos matriculados no programa, respondendo por um universo de 900 alunos. Coordenação do corpo docente na entrega dos materiais e no cumprimento do calendário acadêmico previamente definido.

 Coordenação das avaliações nacionais em contato com os psicólogos das regiões, zelando pela qualidade e entrega do produto final. Atualização contínua dos psicólogos das regiões, na prestação de serviços nacionais. Responsável pela coordenação de variados processos de seleção e estabelecimento de relações diretas com os Clientes, levantamento de perfis de cargo. Divulgação dos serviços de consultoria, participando de reuniões com Clientes, fazendo apresentações de serviços detalhados, aumentando a fidelidade. Realização de tarefas administrativas, relacionadas com o funcionamento da Consultoria. Elaboração de Relatório de Gestão da Unidade de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas, com os indicadores operacionais e lucro mensal. Responsável pela condução da seleção e avaliação, descrição de perfil em conjunto com o Cliente, processo de publicação, revisão de currículos, entrevistas de avaliação de competências, avaliação de testes e escolha dos candidatos (três) para a entrevista final com a chefia direta.