Moniek Bloem 💎💎 Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Voor bloeiende teams en leidersWAT IK DOE: Ik help jou om een goede authentieke leidinggevende te worden, zodat mensen voor je willen (blijven) werken! Jij bent de verschilmaker in deze wereld, de bruggenbouwer! Zelf werk ik ook als interim leidinggevende in de bouw en infra sector. I practice what I preach!HOE IK HET DOE: Ik laat je zien hoe jij van brandjes blussen, de hele dag achter je team aanrennen en ’s avonds uitgeblust op de bank zitten, naar strategische en bewuste… Show more Voor bloeiende teams en leidersWAT IK DOE: Ik help jou om een goede authentieke leidinggevende te worden, zodat mensen voor je willen (blijven) werken! Jij bent de verschilmaker in deze wereld, de bruggenbouwer! Zelf werk ik ook als interim leidinggevende in de bouw en infra sector. I practice what I preach!HOE IK HET DOE: Ik laat je zien hoe jij van brandjes blussen, de hele dag achter je team aanrennen en ’s avonds uitgeblust op de bank zitten, naar strategische en bewuste leider groeit waarbij je rust in je hoofd, overzicht en structuur ervaart. Hierdoor heb je meer zelfvertrouwen om de juiste beslissingen te maken en ben je een fijne coach voor je team waardoor mensen langer voor je willen blijven werken. Hierdoor ontstaat voor iedereen een stabiele en betrouwbare organisatie waar je graag onderdeel van wilt zijn.WAAROM HET WERKT: Ik werk van binnen naar buiten. Jaarlijks stijgen de burn-out cijfers en ook de technische arbeidsmarkt is overspannen. Bewust authentiek leiderschap is de sleutel. Jij kan zorgen voor een versnelling in de ontwikkeling van je team in jouw organisatie.HOE KAN JE ME INZETTEN: incompany training, teamcoaching, heidagen, coaching, etc.Ik bouw samen met jou de brug naar nieuw leiderschap. Het leiderschap van morgen betekent dat jij het verschil gaat maken. Samen bouwen we aan jouw visie voor de toekomst met behoud van je authenticiteit, daadkracht, overzicht en duidelijkheid.REFERENTIES: Antea Group, Rijkswaterstaat, WSP, Troy Moerdijk, Gemeente Midden-Groningen Show less

- Aansturen en coachen team- Structuur aanbrengen en groei van het team realiseren- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Verantwoordelijk voor opleidingen- Sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaatafspraken- Opstellen strategisch personeelsplannen en jaarplannen - Verantwoordelijk voor afdelingsbudgetten- Lid Management Team

Leeuwarden, Friesland, Nederland

- Aansturen en coachen teamleden- Teambuilding stimuleren- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Opstellen strategisch personeelsplannen en jaarplannen - Verantwoordelijk voor afdelingsbudgetten- Lid Management Team

Landelijk

Adviesgroep Contracten is een procesmatige afdeling, nieuwe businesslijn• Aansturen en coachen team- Medewerkers coachen op ontwikkeling en talent- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Verantwoordelijk voor opleidingen- Sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaatafspraken• Coachen van integrale projectteams van Rijkswaterstaat op efficiëntere samenwerking Project ISIP (Integrale samenwerking in projecten)… Show more Adviesgroep Contracten is een procesmatige afdeling, nieuwe businesslijn• Aansturen en coachen team- Medewerkers coachen op ontwikkeling en talent- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Verantwoordelijk voor opleidingen- Sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaatafspraken• Coachen van integrale projectteams van Rijkswaterstaat op efficiëntere samenwerking Project ISIP (Integrale samenwerking in projecten), co-creatie Antea Group en RWS - In kaart brengen en op tafel krijgen van belangen - Opstellen actieplan en bepalen doelen- Sessies afstemmen op doelgroep en situatie - Presentaties geven en sessies begeleiden• Opstellen strategisch personeelsplannen en jaarplannen • Verantwoordelijk voor afdelingsbudgetten• Sturen op kwaliteitsverbetering • Lid werkgroep kwaliteit: verbindende factor tussen management, werkgroep en afdeling• Lid Management Team- Mede bepalen strategie van adviesgroep en nieuwe businesslijn • Initiëren en organiseren bootcamps t.b.v. kennisverbreding• Leiden, begeleiden van en adviseren over veranderprocessen- Input leveren op HR- en recruitment procesveranderingen- Initiëren en implementeren nieuwe formulieren input beoordelingen, organisatie breed overgenomen Show less

Heerenveen En Deventer

Rail is een technische afdeling, Adviesgroep Contracten is een procesmatige afdeling• Aansturen 3 teams (Heerenveen en Deventer), 45 medewerkers- Team begeleiden in teambinding- Medewerkers coachen op ontwikkeling en talent- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaatafspraken• Verantwoordelijk voor afdelingsbudgetten• Opstellen strategisch personeelsplannen en… Show more Rail is een technische afdeling, Adviesgroep Contracten is een procesmatige afdeling• Aansturen 3 teams (Heerenveen en Deventer), 45 medewerkers- Team begeleiden in teambinding- Medewerkers coachen op ontwikkeling en talent- Voeren van sollicitatie-, functionerings-, ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken- Sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaatafspraken• Verantwoordelijk voor afdelingsbudgetten• Opstellen strategisch personeelsplannen en jaarplannen• Organiseren en begeleiden van sessies en projectevaluaties • Initiëren, leiden en begeleiden verander- en verbeterprocessen- Optimaliseren samenwerking tussen 4 adviesgroepen- Efficiënter inrichten processtromen- Initiëren en begeleiden oprichting integrale projectteams • Als teamcoach extern coachen op gezamenlijke focus, begrip en samenwerking - Organiseren teamsessies - Stimuleren open aanspreekcultuur, gezamenlijke focus en samenwerking Show less

Heerenveen

• Processen begeleiden van projecten- Effectief inzetten van mensen en middelen- Sturen op efficiëntie- Verbinden verschillende partijen en stakeholders- In kaart brengen en op tafel krijgen van belangen • Workshops en trainingen geven over Contract- en Omgevingsmanagement- Mede vormgeven van trainingen en workshops- Procesbegeleiding training

• Aansturen team, 25 medewerkers • Bewaken afdelingsbudget • Adviseren gemeenten over externe veiligheid• Opstellen strategische personeelsplannen, jaarplannen en meerjarenplannen• Stimuleren en implementeren cultuurverandering binnen organisatie en MT- Bepalen van en invulling geven aan kernwaarden- Implementeren van nieuwe cultuur: presenteren en sessies begeleiden- Bewaken naleving van afspraken

Systeemdynamieken In Organisaties + Familiesystemen

Mindful Leiderschap

Teamcoach Technieken

Drs., Technische Planologie

Technische Planologie

Ing., Civiele Techniek