Posiadam 10-letnie doświadczenie zawodowe, obejmujące 5 lat pracy w zespole Human Resources oraz 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami. W tym czasie zdobyłam szeroką wiedzę z zakresu kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, wdrażania systemów HR (I nie tylko :) oraz optymalizacji procesów biznesowych. Chociaż rekrutacja nie była głównym obszarem moich obowiązków, miałam okazję wspierać procesy związane z pozyskiwaniem talentów, od definiowania potrzeb po onboarding. Dodatkowo interesuję się kształtowaniem pozytywnego employee journey, dbając o to, by pracownicy mieli jak najlepsze doświadczenia na każdym etapie ich kariery w organizacji. Moje mocne strony, potwierdzone testem Gallupa, to umiejętność budowania relacji (Woo) oraz zdolność szybkiego podejmowania inicjatywy (Activator), co sprawia, że efektywnie działam w dynamicznych środowiskach. Cechuję się dużą elastycznością (Adaptability), co pozwala mi łatwo przystosować się do zmieniających się warunków, a moje zdolności komunikacyjne (Communication) wspierają budowanie trwałych relacji (Relator) zarówno w zespole, jak i z partnerami biznesowymi.