Definição da estratégia de People da organizaçãoGestão comportamentalGestão do clima organizacional e recertificação GPTWGestão do desempenhoDesenho das trilhas de carreira e estrutura salarial da organizaçãoDesenvolvimento de liderançasAções de treinamento e desenvolvimento de competências do timeRedesenho da jornada do colaborador DEVIOGestão dos contratos e informações dos prestadores de serviçoOnboarding e offboarding de pessoasAções de endomarketingRecrutamento de profissionais da área techPlataformas: Solides, Clickup, Clicksing

A Unio RH existe para auxiliar as empresas a atingirem resultados fantásticos através de uma atuação estratégica e realista em demandas relacionadas a gestão de pessoas. Queremos entregar aos nossos clientes soluções que atendam as suas necessidades, oferecendo ações válidas, alcançáveis e personalizadas a demanda de cada um.Nossa atuação abrange projetos de RH voltados para Recrutamento e Seleção, Gestão Comportamental, Employer Branding, Gestão do Desempenho, Gestão do Clima Organizacional, Desenvolvimento de times e líderes.

Responsável pelas demandas e projetos de DHO.Gestão de DesempenhoClima e Engajamento Treinamento e DesenvolvimentoRecrutamento e Seleção

Elaboração de instruções de serviço, normas administrativas e fluxogramas após o mapeamento dos setores;Controle de registros;Identificação de deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização dos colaboradores envolvidos;Promover e executar treinamentos relativos ao setor de processos;Desenvolvimento dos indicadores de RH;Elaboração de descrições de cargos.

Recrutamento e Seleção:Desenvolvimento da Estratégia de Seleção;Implantação do Sistema I-Hunter;Responsável pelos processos seletivos da SH Fôrmas (13 unidades);Condução dos Processos Seletivos Junto a Consultorias Externas;Anúncio de Oportunidades Internas e Externas;Programa de Estágio 2012;Entrevistas por Competências;Elaboração da Política de Recrutamento e Seleção;Entrevistas de Desligamento ;Treinamento e Desenvolvimento:Apresentações;Participação no Desenvolvimento da Ambientação para Novos Funcionários;Participação no Desenvolvimento do Programa Trainee 2011;Desenvolvimento e Apresentação de Palestras Internas e Externas;Projetos:Avaliações Internas (desempenho, departamento e liderança);Apuração dos dados do Programa de Participação nos Resultados;Desenvolvimento e condução da Pesquisa de Clima Organizacional.

Recrutamento e Seleção:Controle de vagas;Anúncio de Oportunidades;Controle de recebimento e triagem de currículos;Entrevistas por competências,Elaboração de pareceres por competência; Elaboração dos indicadores de RH;Elaboração de políticas.Treinamento e Desenvolvimento:Atualização dos relatórios de reação;Organização e acompanhamento de treinamentos internos;Desenvolvimento de Apresentações;Ambientação para novos funcionários;Análise de viabilidade e inscrição dos funcionários em treinamentos externos;Suporte no desenvolvimento e implantação dos projetos Pesquisa de clima e Avaliação de desempenho por competências.

Suporte a Área de Recrutamento e Seleção:Elaboração de gráficos das vagas (nível Nacional);Controle de notas fiscais dos serviços prestados pelas consultorias;Controle de vagas (nível nacional) junto aos analistas de Recrutamento e Seleção;Controle de recebimento e triagem de currículos;Acompanhamento em entrevistas por competências;Suporte na captação de pessoas;Abertura de vagas com consultorias;Suporte no processo seletivo do programa Trainee.Suporte a Área de Departamento Pessoal:Admissões,Compra mensal de benefícios;Controle de notas fiscais;Controle de contratos de estágio e experiência;Elaboração de políticas.Suporte a Área de Treinamento e Desenvolvimento:Atualização de relatórios de reação;Controle do estoque de brindes;Suporte nos projetos, Programa Trainee e MBA.

Planejamento e Controle da Manutenção(Controle de ordens de serviços – IFS )Elaboração e atualização de gráficos de gestão á vistaElaboração e atualização de relatórios diáriosTreinamentosVivencia em Gerenciamento da Rotina (SIG – Sistema Integrado de Gestão)Elaboração e Atualização de Instruções de Serviço e Mapas de Processo