Verandering is een constante in het leven, en juist daar ligt mijn passie. Als verandermanager help ik organisaties en teams om de juiste oplossingen te vinden en met elkaar in beweging te komen. Ik geniet ervan om de brug te slaan tussen wat de business nodig heeft en hoe technologie dat kan ondersteunen. Het verbinden van mensen en het realiseren van concrete doelen geeft me energie.Met jarenlange ervaring in leidinggeven en het managen van afdelingen en teams, weet ik wat er nodig is om mensen op één lijn te krijgen en succesvol samen te werken. Ik heb meerdere afdelingen en projecten opgezet en geleid, waarbij ik teams aanstuurde om doelgericht te werken en resultaten te behalen. Of het nu gaat om operationele teams of multidisciplinaire projectgroepen, ik zorg ervoor dat iedereen in zijn kracht staat en optimaal bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie.Dankzij mijn ervaring met LEAN, Agile en dienend leiderschap ben ik in staat om complexe projecten te managen en teams te motiveren, altijd met oog voor de mens achter de taak. Mijn opleiding Systemisch Werken heeft me geleerd om niet alleen naar processen te kijken, maar ook naar de dynamieken en relaties binnen een team of organisatie. Dit helpt me om duurzame verandering te creëren, waar iedereen zich in kan vinden.Daarnaast geloof ik sterk in het delen van kennis. Als leidinggevende vind ik het belangrijk om een omgeving te creëren waarin mensen van elkaar kunnen leren en zichzelf kunnen ontwikkelen. Door inzichten en ervaringen te delen, bevorderen we niet alleen onze persoonlijke groei, maar ook die van de organisatie als geheel. Ik begeleid collega's graag in hun ontwikkeling en haal voldoening uit het faciliteren van groei en innovatie binnen teams.Momenteel werk ik als Sr. Project- en Programmamanager bij I-Interim Rijk, waar ik multidisciplinaire teams aanstuur om de informatiehuishouding te verbeteren en generieke diensten te ontwikkelen.Ik word vaak omschreven als open, gedreven en resultaatgericht. Voor mij is het belangrijk om altijd te blijven leren en te groeien, zowel als professional als in de manier waarop ik met mensen en organisaties werk.