Het Servicepunt Grensoverschrijdende Arbeidsbemiddeling (SGA) Euregio Maas Rijn is een initiatief van samenwerkende partijen als de Provincie Limburg, gemeente Maastricht, gemeente Sittard-Geleen, Podium24, WSP Westelijke Mijnstreek (Vidar), UWV en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). Ik lever actief een bijdrage aan het versterken van het arbeidspotentieel in de grensregio Belgisch (Limburg). Het SGA richt zich daarbij op 3 economische clusters in het bijzonder:- Logistieke sector in de Westelijke Mijnstreek- Customer Service bedrijven in Zuid Limburg- Detailhandel / Leisure regio MaasmechelenHet SGA verbindt werkgevers en werkzoekenden, in eerste instantie in bovengenoemde economische clusters. We opereren in de basis vanuit het Maastricht International Center en zijn daarnaast projectmatig vertegenwoordigd op locatie bij werkgevers en ketenpartners. Ik ondersteun de projectmedewerkers en de projectleider om samen, als één team, binnen de clusters logistiek, customer service en detailhandel vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Mijn collega’s inventariseren de vraag van de werkgever(s), en ik stel in overleg met hun heldere functieprofielen en aantrekkelijke wervingsteksten samen. Ik ondersteun de projectmedewerkers bij het inplannen van sollicitatiegesprekken, opstellen of bijschaven van CV’s en sta werkgevers en werkzoekenden telefonisch en/of persoonlijk te woord.Ik ondersteun het team verder in de organisatie van bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten in zowel Nederland als België (in de grensregio).

Tot mijn activiteiten voor de personeelsadministratie behoren de administratieve afwikkeling van genomen personele besluiten, de werving- en selectieprocedure en het het registreren van ziek- en herstelmeldingen.Werkzaamheden op het gebied van mobiliteit, zoals plaatsen van vacatures en het opstellen van uitleenovereenkomsten, behoren eveneens tot dit taakveld.Op het gebied van de salarisadministratie ben ik verantwoordelijk voor het invoeren en muteren van de personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem en voor een juiste en tijdige verwerking van salarismutaties, zodat de salarissen van de medewerkers tijdig betaald worden. Daarnaast ben ik aanspreekpunt voor het keuzemodel, levensloopregeling en belastingzaken.

As an HR specialist I focus on employee documentation, such as employment contracts and documentation fornew hires as well as payroll topics. My responsibilities are: * Prepare and coordinate HR-related documentation (e.g. employment contracts, addendum letters and correspondence) * Administer employee benefits (e.g. health insurance, company pension plan, company cars and health center membership) * Employee contact for HR-related questions regarding payroll, benefits, and company policies * Maintain HR databases and personnel files up to date, accurate and compliant with legislation and company regulations * Compile data and deliver reports as needed

Ondersteunen Adviseur Human Resources.Het leveren van ondersteuning aan de HR Adviseur en deze ontlasten door zorg te dragen voor de operationeel/tactische HR-werkzaamheden. Verantwoordelijk voor de salarisadministratie en gehele recruitmentproces.Steekwoorden: Analyse | Arbeidsvoorwaarden | Loonheffingen | Arbeidsrecht | Recruitment | Verzuim | Werving & Selectie | Opleidingen | Salarisadministratie Lid Nirpa RSa

Pro-actief bellen, inwerken nieuwe medewerkers, telefonische opvang, voorbereiden en afhandelen afspraken, adviseren particuliere cliënten inz. consumptieve financieringen – spaarproducten – betaalprodukten – Rendemix, administratiebeheer, waardebeheer, procescontole.

Baliewerkzaamheden bij grote postkantoren zoals o.a. overschrijven auto's, grote postpakketten verzenden en voorzien van juiste documentatie, omwisselen van vreemde valuta, geld afstorten/bijschrijven, opname geld, reisverzekeringen afsluiten,