Monique Freitas Email & Phone Number

• Atendimento de adultos como psicóloga clínica com foco em terapia cognitivo-comportamental e prática baseada em evidências.• Prestação de serviço de Headhunter e Recrutamento para diversas posições• Realização de avaliação psicológica• Revisão e elaboração de currículos e perfis no LinkedIn

• Análise e implementação de melhorias nos processos de atração e seleção, bem como à participação ativa na criação e implementação de políticas de RH. • Analisar e implementar sistemas ATS, incluindo o levantamento de necessidades e a gestão do backlog de melhorias. • Gestão da performance de equipe de Talent Acquisition.• Levantamento, análise e reporte dos indicadores de performance da área.• Desenho, revisão e implementação de melhorias nos processos que envolvem atração e seleção e experiência da pessoa candidata.• Análise, acompanhamento, desenho de ações e implementação de ações com base em pesquisa de clima institucional.• Participação na criação, revisão e implementação de políticas: atração e seleção, diversidade e inclusão, jovem aprendiz, estagiário, incentivo à indicação de candidatos e remanejamento interno. • Priorização de demandas/entregas.• Interação com outras áreas em prol de proporcionar melhor atendimento aos candidatos, colaboradores e cliente.• Gestão de equipe de Talent Acquisition, responsável por preencher as seguintes posições:- (Principal foco) Outsourcing e Fábrica de Software para clientes de médio e grande porte: incluindo Desenvolvedores, Consultores SAP, Engenheiros de Dados, Agilistas, Product Owners, Especialistas em Qualidade de Software, entre outros.- Vagas internas na Meta: Analistas de Controladoria, Advogados, Especialistas em Educação Corporativa, Tech Recruiter, etc.- Posições Executivas: Diretores, Coordenadores de Operações, Delivery Manager, entre outros.- Vagas de BPO: Assistentes de BPO, Coordenadores e Líderes.- Programas: Jovem Aprendiz, Programa de Formação de Desenvolvedores, oportunidades exclusivas para PCD.Ferramentas/Sistemas: LinkedIn Recruiter, ATS Recrut.ai, ATS Compleo, Azure DevOps, TeamCulture, Elofy, Sênior, SAP Concur, Paytrack, Notion, Miro, Teams.

• Atuação de ponta a ponta nos processos de de recrutamento e seleção de talentos na área de Tecnologia da Informação, abrangendo uma ampla gama de especialidades, tais como Desenvolvimento de Software (Front-end, Back-end, Full-stack), Qualidade de Software (QA), Dados, Produtos, Design, SAP, entre outras. Com foco em posições de Outsourcing para cliente de grande e médio porte (SAP, Dell, Philips. Grupo Renner, Getnet, entre outros).• Foco na criação de uma jornada de recrutamento encatadora para os candidatos.• Negociação e mediação, garantindo alinhamento entre candidatos e empresas/clientes.• Colaboração e proposta de novas iniciativas de atração fomentando o pipeline de candidatos• Atuação proativa na identificação e abordagem de profissionais qualificados por meio de hunting.Ferramentas/Sistemas: LinkedIn Recruiter, ATS Compleo, Trello.

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• Recrutamento e seleção para vagas técnicas de desenvolvimento de software e vagas de outros seguimentos. • Avaliação psicológica: AC, TEACO, BPA, TEDIF (I, II e III), G36, G38, EsAvI, STAXI, BFP, QUATI, Palográfico e Persona.• on boarding de novos colaboradores.• Auxílio em orçamento para participação de licitações para a terceirização de profissionais (principalmente profissionais da área da TI).• Supervisão e auxílio ao departamento pessoal: admissão, benefícios, férias e rescisão.• Gestão de pessoas e suporte a gestores.• Elaboração de projetos nas área de RH, bem como, pesquisa salarial, entrevista de desligamento, treinamento, acompanhamento funcional, pesquisa de clima organizacional, mediação de conflitos e avaliação de desempenho.• Ações de endomarketing que promovam o engajamento dos colaboradores.• Apoio direto à Diretoria no que tange recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional.

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Local: Equipe de Saúde Mental Adulto (SUS)• Fluxos e atividades da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS – SUS); • Acolhimento individual e em grupo; grupo de Álcool e Drogas;• Oficina Terapêutica.

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• Atendimento psicológico individual de orientação psicanalítica;• Observação da relação mãe-bebê;

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• Atendimento inicial/acolhimento de demanda de novos pacientes para início de psicoterapia na instituição.

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Consultoria de RH:• Recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos e segmentos;• Avaliação Psicológica;• Acompanhamento funcional dos colaboradores;• Ações de endomarketing;• Entrevista de desligamentos;• Integração de novos colaboradores.

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• Recrutamento e Seleção em grande escala.• Análise de perfil.• Fluxos de admissão.

Especialização Em Prática Baseada Em Evidências Em Psicologia Clínica

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Pós-Graduação Em Gestão De Pessoas E Negócios

Mba Em Psicologia Organizacional, Industrial And Organizational Psychology, Carga Horária: 360H

Objetivos do Curso: Capacitar profissionais para refletirem acerca dos fenômenos psicológicos nas organizações, bem como aplicar, nos.

Graduação, Psychology

Profissionais são capacitados de modo a promoverem a saúde mental e a qualidade de vida das pessoas nos mais variados contextos e pelas.