Jij bent een kleine werkgever. Je hebt een paar mensen in dienst en je hebt bent trots op het bedrijf wat je hebt opgebouwd. Je denkt de boel prima voor elkaar te hebben en betaalt de verzekeringspremies trouw elke maand.En dan gaat het mis. Je werknemer is flink gevallen en ligt met ernstig letsel in het ziekenhuis. Jij wordt aansprakelijk gesteld voor het letsel en je verzekeraar geeft niet thuis omdat jij je niet als een goed werkgever hebt gedragen. Je leest de mail van je verzekeraar nog eens, maar het staat er echt “geen goed werkgeverschap, en derhalve valt deze schade buiten de dekking van uw aansprakelijkheidspolis”Een nachtmerrie! Ik kan jou helpen om deze nachtmerrie niet te laten gebeuren. Samen kijken we naar de risico’s binnen je bedrijf en wat de arbowet hierover zegt. Soms is de oplossing heel simpel en soms vergt iets een grote aanpassing. Weet dat je niet alles per direct hoeft op te lossen, als jij kan aantonen dat je er oog voor hebt.Daarnaast kan in de rol van Vertrouwenspersoon in jouw organisatie invullen. Er komt wetgeving aan dat elke werkgever met minimaal 10 personen in dienst naast een preventiemedewerker ook een vertrouwenspersoon moet aanstellen. Dat kan ik voor je doen! Wil je meer weten? Bel me gerust voor meer informatie 06-53355026