Monique Van De Beek Email & Phone Number

Wassenaar, Zh, Nl

Verantwoordelijk voor de realisatie van de HR-strategie. Dit omvat het aansturen van vijf verschillende disciplines met een focus op HR teaminrichting, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, employee experience en HR-systemen, processen en methodieken.

Als lead Employee Experience ben ik verantwoordelijk voor het coördineren van een strategisch programma rondom employee experience (EX). Hierbij ligt de focus op beleids- en visievorming rondom EX en werkgeverschap en het verbeteren van de medewerkerservaring door het ontwikkelen en implementeren van beleid en programma's die betrokkenheid, welzijn en performance verhogen.

Ik ben verantwoordelijk voor het begeleiden van de organisatie bij transformaties om optimale processen te realiseren en strategische doelen te behalen. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het analyseren en identificeren van kansen, risico's en interne behoeften, het adviseren over complexe organisatie-ontwikkelingsvraagstukken en verandermanagementprocessen, het ontwikkelen van innovatieve en praktische oplossingen, en het herzien en optimaliseren van huidige processen. Ik leid… Show more Ik ben verantwoordelijk voor het begeleiden van de organisatie bij transformaties om optimale processen te realiseren en strategische doelen te behalen. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het analyseren en identificeren van kansen, risico's en interne behoeften, het adviseren over complexe organisatie-ontwikkelingsvraagstukken en verandermanagementprocessen, het ontwikkelen van innovatieve en praktische oplossingen, en het herzien en optimaliseren van huidige processen. Ik leid veranderingsinitiatieven, zorg voor een soepele overgang naar nieuwe werkwijzen en bevorder een cultuur die openstaat voor verandering en verbetering. Show less

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Den Haag En Omgeving, Nederland