Als loopbaancoach begeleid ik namens Coachweb loopbaancoachtrajecten voor de overheid om mensen te helpen meer inzicht te krijgen over wie ze zijn en waar ze goed in zijn en wat hun talenten en ambities zijn, om vervolgens een persoonlijk actieplan op te stellen om deze ambities en persoonlijke groei ook echt in de praktijk te brengen.

Als Hoogbegaafdheidscoach begeleid en coach ik met name jongeren en jong volwassenen die ófwel tijdens hun studie op het Voortgezet of Hoger beroepsonderwijs ófwel na de studie binnen het bedrijfsleven zijn vastgelopen en met een zware depressie of burn-out thuis zijn komen te zitten. Daarnaast begeleid en coach ik ook hoogbegaafde (jonge) kinderen en hun ouders die tegen problemen aanlopen binnen het reguliere onderwijssysteem. Het is mijn missie en doel om meer inzicht en begrip te krijgen voor de totaal andere manier van denken en ervaren van hoogbegaafden, niet in de laatste plaats bij henzelf, maar ook bij hun directe omgeving en binnen de maatschappij, zodat daardoor voor hen beter passend onderwijs (op maat) en een betere en meer begripvolle werk-omgeving gecreëerd kan worden. Opdat ook zij beter kunnen functioneren en meer of beter tot hun recht kunnen komen in hun studie of functie en privéleven.

Praktische en doelgerichte ondersteuning op het gebied van financiële en orderadministratie, P&O, HR, Communicatie, PR & Marketing. Flexibel en op maat aangeboden.

Delissen Transport is een klein, snel groeiend transportbedrijf uit Nistelrode met 10 parttime chauffeurs in dienst en zij vervoeren o.a. reeds diverse jaren het volledige koeltransport van alle verse producten voor restaurantketen 't Zusje door heel Nederland. Sinds 1 juli 2018 ben ik parttime in dienst gekomen als bedrijfsleidster en na het behalen van mijn Ondernemersdiploma voor het Goederenvervoer nationaal en internationaal Transport, sinds januari 2019 ook als Transport Manager. Tot mijn taken behoren alle HR- en P&O-werkzaamheden zoals de sociale dienstverlening, case-management, verzuimbegeleiding, functionerings- en contractgesprekken, de loon- en salarisadministratie, de facturatie, bankzaken en alle telefoon en e-mails beantwoorden, maar ook contact met alle versleveranciers, klanten, opdrachtgevers, verzekeringsmaatschappij, lease-maatschappij, de boekhouder en het accountantskantoor en dagelijks met de directeur en chauffeurs voor wat betreft de transportplanning. Daarnaast heb ik de eurovergunningbewijzen van het NIWO voor onze koelbakwagens en sprinters geregeld voor het verrichten van beroepsgoederenvervoer over de weg zoals bedoeld in de Wet Wegvervoer Goederen en ons aangemeld op diverse transportwebsites en contact opgenomen met nieuwe klanten om nog meer transportopdrachten binnen te halen.

Als trainer van de "Hallo, ik ben Gwen Academie", help ik mee om samen meer bewustwording en bekendheid te creëren ten behoeve van (hoog)gevoelige en anders lerende kinderen. Dit doen we door voorlichting, presentaties, workshops en trainingen te geven op scholen voor leerkrachten, ouders en andere begeleiders van kinderen, maar ook voor professionele begeleiders, therapeuten en coaches van deze kinderen om hun te versterken in hun belangrijke taak en natuurlijk ook voor deze kinderen zelf om meer inzicht en bewustwording over zichzelf te krijgen zodat ze weer in hun kracht kunnen komen te staan. Door meer aandacht en uitleg te geven over hooggevoeligheid en een andere manier van denken en leren te geven, hopen we meer bewustwording, begrip en erkenning voor de klachten, moeilijkheden en problemen die hieruit voortkomen te verkrijgen! Mijn expertise ligt met name op het gebied van Hoogbegaafdheid: de combinatie van hoge intelligentie samen met hooggevoeligheid. Dit vergt weer een hele andere benadering en begeleiding van dit soort kinderen en daar ligt echt mijn specialisatie.

Als Coach Werkplezier en Inzetbaarheid zet ik mensen weer in beweging om zichzelf te mogen zijn en te doen wat ze het liefste doen en waar ze het beste in zijn, in een werkomgeving die het beste bij hun past en met collega's om hun heen die het beste uit hun halen. Hierdoor halen ze weer meer plezier en voldoening uit hun werk en help ik ze om weer gelukkig(er) te zijn in hun werk en leven!! Ongeacht of ze werknemer, zzp'er, ondernemer, manager of directeur zijn. Daarnaast begeleid ik bedrijven wanneer werknemers in een langdurig ziekteverzuimtraject zitten bij hun terugkeer in het arbeidsproces. Hiervoor zet ik een re-integratietraject in gang en eventueel een Spoor 1 of Spoor 2 Traject en begeleid zowel de werkgever als de werknemer gedurende deze trajecten en bewaak de Wet poortwachter voor de werkgever. Ook verzorg ik trainingen en workshops binnen het bedrijf om ervoor te zorgen dat werknemers weer met hernieuwde energie en meer plezier hun werk uitvoeren met duurzaam resultaat.

M'unique transformatie & Life Coaching biedt unieke vitaliteits- en coachingstrajecten aan voor zowel particulieren als bedrijven. Als ervaringsdeskundige op het gebied van Hooggevoeligheid (HSP), Hoogbegaafdheid en Asperger, een hoog intelligente autisme spectrum stoornis, kan ik zowel kinderen als jongeren en volwassenen individueel of als gezin begeleiden en inzicht en bewustwording brengen in hoe men daarmee het beste om kan gaan. Daarvoor maak ik op mijn eigen unieke (m'unique) wijze gebruik van diverse coachingstechnieken uit de Transformatie & Life Coaching, de NLP-technieken, de Kinder- en Gezinscoaching, de Body Mind Release en Jassentechniek Methodiek en van de ontspannende en rust en inzicht brengende Bars Behandelingen van Acces Consciousness. Het is mijn doel om iedereen, jong en oud, weer in hun eigen kracht te zetten zodat ze weer in zichzelf geloven en blij zijn met hoe en wie ze zijn. Dit doe ik met een persoonlijk, op maat aangeboden traject waarmee ik aan de slag ga. Maar ook bij dieper liggende problemen zoals een burn-out of depressies, verslavingen, trauma- verwerking, paniekaanvallen of ernstige gedragsproblemen enz., kan ik doelgericht en effectief helpen middels mijn m'unique sessies.Daarnaast bied ik voor bedrijven verzuim- en veerkrachtinterventies aan bij langdurig ziekteverzuim- en/of ernstige burn-out problematiek. Hierbij kan ik enerzijds trainingen en workshops binnen het bedrijf verzorgen en anderzijds hele doelgerichte en praktische trajecten met de werknemers zelf aangaan en deze begeleiden om ze zsm. weer met energie en plezier terug op de werkplek te krijgen met een duurzaam resultaat. Hiervoor ben ik aangesloten bij het netwerk van Baanzinnig Coaches om kwaliteit en continuïteit te kunnen waarborgen voor zowel de werkgever als de werknemer en kan ik re-integratie en Spoor 2 trajecten begeleiden en het bewaken van de Wet Poortwachter uit handen nemen van de werkgever.

Als moeder van 3 jongens met het syndroom van Asperger, weet ik als geen ander hoe moeilijk het gewone leven voor kinderen met een stoornis in het autisme spectrum stoornis is en wat voor invloed en impact dat heeft op het hele gezin. Er heerst nog zoveel onbegrip over wat Asperger of andere "stoornissen"of "afwijkingen" van het gemiddelde gedrag eigenlijk inhoudt. Dat heeft mij ertoe aangezet om me daarin verder te verdiepen en te ontwikkelen om hun beter te kunnen begrijpen en begeleiden en ze daardoor beter te kunnen helpen om hun plaats in de samenleving te vinden. Maar er zijn zoveel kinderen die zich anders gedragen of anders voelen en wel mee willen doen met de rest en erbij willen horen, maar dat gewoon niet kunnen of niet weten hoe ze dat dan moeten doen. Kinderen met ADHD of ADD, maar ook hooggevoelige kinderen of nieuwetijdskinderen. Zij zijn niet zomaar lastig of druk of ongecontroleerd of overgevoelig. Mijn eigen kinderen vonden het jammer dat ik niet meer kinderen kon helpen met alles wat ik geleerd had en dat heeft mij ertoe aangezet om mijn werk bij de boekenwinkel af te bouwen en mijn eigen praktijk als gezins- en kindercoach op te bouwen. Gewoon van thuis uit. Uiteindelijk heeft dat geleid tot het hebben van een eigen praktijkruimte in de Teugenaarsstraat 1 in Oss om nog professioneler te kunnen werken en een naamsverandering om nog meer mensen te kunnen bereiken en te mogen helpen: M'unique Transformatie & Life Coaching.

Als verkoopmedewerkster van de Boekenvoordeelwinkels was ik verantwoordelijk voor het filiaal waar ik voor werkte. Ik opende de winkels en sloot deze af, deed de kassa, het afstorten bij de bank, de bestellingen en het uitpakken van de leveringen, de styling van de winkel (wel volgens schappenplannen van het hoofdkantoor) en runde geheel zelfstandig en alleen de winkel. Alleen op vrijdagavond en op zaterdagmiddag kreeg ik hulp van een weekendkracht die ik mocht inwerken en op de leverdagen en in de drukke periodes rondom de feestdagen eind van het jaar kreeg ik ook versterking. De producten van de Boekenvoordeel bestonden voornamelijk uit boeken (diverse informatieve boeken, muziekboeken, leesboeken, puzzelboeken, kinderboeken, strips, romans e.d.), cd's, dvd's, hobby-materialen, legpuzzels en diverse cadeau-artikelen. Daarnaast werkte ik in de avond-uren ook nog als Mylene-consulente in Huidverzorgings- en cosmetica-producten en kon je mij boeken voor een mylene-party om deze producten uit te proberen en te kopen, maar wegens gebrek aan tijd ben ik daarmee gestopt. (Kwestie van prioriteiten stellen.)

Mijn (ondertussen) ex-man en ik runden samen 16 jaar een mini-camping met 25 staanplaatsen voor met name gezinnen met kleine kinderen en paardenliefhebbers en ouderen die van de rust en de mooie natuur bij ons wilden komen genieten. Mijn taak bestond uit het onderhouden van de contacten met de campinggasten, receptie-werkzaamheden, beheer van de reserveringen in ons reserveringssysteem, regelen en begeleiden van pony- en paardrijd-tochten met campinggasten, opzetten en aansturen van een klein "animatie"-programma in het hoogseizoen voor zowel de kinderen als s'avonds voor de volwassenen en het onderhouden van de website, de boekhouding, de betalingen en de gehele administratie. Daarnaast had ik een klein campingwinkeltje opgezet bij de receptie waar ik een beperkt aanbod aan levensmiddelen, praktische huishoudelijke producten en souvenirs en boeken e.d. verkocht.

Ik werkte op de afdeling Pr en Marketing en organiseerde diverse seminars, persbijeenkomsten, tentoonstellingen e.d. om de nieuwe glasvezelproducten van onze afdeling Electronics te promoten in binnen- en buitenland. daarvoor moest ik regelmatig naar Parijs, Keulen, Bonn, Milaan en Zürich.

Mijn taak bestond eruit om zoveel mogelijk advertenties verkopen aan ondernemers en winkeliers binnen het verspreidingsgebied van het Zondagsnieuws van de regio Brabant Zuid-oost vanuit ons kantoor in Eindhoven. Ook schreef ik redactionele artikelen en betaalde zakenpraatjes ter promotie van bedrijven of zaken of startende ondernemers en winkeliers. Ik was daarvoor veel onderweg naar klanten en zat veel op de weg. Elke donderdagmiddag hadden we om 12.00 uur de deadline voor het aanleveren van alle advertenties en artikelen en daarvoor hadden we veelvuldig contact en overleg met de krantendrukkerij en de offset-specialisten. Dat maakte dat het een hele afwisselende en interessante baan was.

Belt Fashion is een internationaal opererend klein bedrijfje dat riemen maakt voor zowel de goedkopere als de duurdere markt en voor dames, heren en kinderen. Ik werkte als assistent bedrijfsleidster naast de directeur/bedrijfsleider en ik was Hoof Inkoop en verantwoordelijk voor de inkoop van alle benodigde onderdelen voor de riemen, van het leer tot aan de gespen en fournituren aan toe. Ik deed de bestellingen en onderhield de contacten met de leveranciers en zag toe op correcte leveringen van onze bestellingen en ik ging regelmatig mee op werkbezoek naar de fabrieken waar de lederen huiden voor onze riemen vandaan kwamen of naar de leveranciers van onze gespen en fournituren en daarvoor bezocht ik ook diverse malen per jaar de grote beurzen in Milaan, Tokyo, Parijs en Düsseldorf. Ook was ik werkzaam op het bedrijfsbureau als assistent bedrijfsleidster en was als zodanig betrokken bij de PR en Marketing van het bedrijf om ons zo goed mogelijk op de markt te zetten in binnen- en buitenland en onze producten zo goed mogelijk onder de aandacht te brengen. Daarvoor had ik veel contact met onze vertegenwoordigers die ieder een eigen land onder hun hoede hadden voor de verkoop en fungeerde ik als verkoper binnendienst voor hen als zij onderweg waren.

Voor Eurojet (nu TUI) heb ik een kleine 10 maanden in Tunesië gewoond en gewerkt. Ik zat in een hotel in Sousse, maar reisde van daaruit door heel het land om te kijken of Tunesië ook genoeg voor de Duitse toeristen te bieden had. Daarvoor mocht ik vele gesprekken en onderhandelingen voeren met de directeuren van diverse hotels door heel het land en met de mensen die excursies en animatie-programma's verzorgden op diverse locaties in Tunesië. Alle informatie verwerkte ik in een plan van aanpak en publiciteitscampagne en heb dat naar het hoofdkantoor gestuurd en daarmee was mijn taak klaar en ben ik weer terug naar Nederland gegaan. Ondertussen gaan reeds vele Duitsers naar Tunesië op vakantie en is dat voor hun ook een populair vakantieland geworden. Ik ben er nog altijd trots op dat ik daar een bijdrage aan heb mogen leveren.

Na afloop van mijn internationale stage van 2 maanden als reisleidster voor Intercollege in Rabac, Joegoslavië (Kroatië), kreeg ik meteen vast werk aangeboden door de internationale reisorganisatie Bemex Tours. Ik heb daar ongeveer 2,5 jaar gewoond en gewerkt. Ik hield ter plaatse in diverse hotels welkomstbijeenkomsten in diverse talen (5) voor de vakantiegangers die daar aankwamen en bracht hen op de hoogte van wat er daar in die plaats en in de nabije en verre omgeving allemaal nog meer te zien en te beleven is op het gebied van excursies, activiteiten, muziek, sport, uitgaan etc. Ik was de contactpersoon en bemiddelaar voor de vakantiegasten, het hotel en de reisorganisatie en lostte eventuele klachten, overboekingen of andere problemen ter plaatse op. Bijvoorbeeld als mensen vanwege ziekte, ongeval of een sterfgeval plotseling terug naar huis moeten. Ook organiseerde ik excursies en mocht deze zelf bedenken, uitzetten en begeleiden per bus, boot of draagvleugelboot (bijv. naar Venetië) en had daarvoor vele gesprekken en onderhandelingen met de plaatselijke ondernemers en horeca. Vandaar mijn kennis van de servo-kroatische taal.