Chef du personnel avec SARL GOKAY (Société turque)Encadrer et former l'équipe administrative et assurer la production des comptes sociaux, de la paie et de la filiale et garantir le respect des obligations locales comptables, fiscales et socialesToutes les activités dans le cadre du service des ressources humaines. Chargé de tout ce qui est afférent à la gestion et à l'administration des employés de l'entreprise.Gestion du personnel définie par la direction générale et encadrer et former l'équipe administrative locale (finance, ressources humaines et fiscalité) et assurer la production des comptes sociaux, de la paie de la filiale et garantir le respect des obligations locales comptables, fiscales et sociales du droit du travail. Le recrutement, la formation et le redéploiement des effectifs font partie de ses missions. Le suivi des dossiers de chaque salarié lui incombe également : contrats de travail, promotions, mutations, accidents de travail, congés... La préparation et l'animation des réunions avec les partenaires sociaux font partie de ses attributions ainsi l’inspection de travail et la direction d’emploi et le service de la main d'œuvre étranger et assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective le contrôle de la mise en œuvre effective et des accords a et la négociation (syndical et les représentent des ouvriers). Du 01 octobre 2011 au 31 janvier 2016Assistant administratif avec RAZEL – CMCRA (Société française)Responsabilité opérationnelle de la Gestion, supervision et coordination des équipes (plus de 150 ouvriers).Coordination avec les ouvriers et les Autres filières dans le groupement (Base de vie, Service HSE. médecin de travail,…)La gestion des absences et les congés et le pointage du personnel et la gestion des contrats ,La rémunération du salarié en fonction de son absence ,planning et suivi des congés payésGérer le accidents du travail et les maladies professionnelle , les spécificités, les relations avec la sécurité sociale et le suivi des sanctions et du conseil de disciplineDu Juillet 2010 au septembre 2011 :Secrétaire de chantier avec RAZEL - CMCRA (Société française)Recrutement,Démarches administratives de création des postes de travailRecherche de la main-d'œuvre qualifiée en coordination avec les organismes nationaux d'exploitationL'entretien avec les candidatures et l’explication d’extraits du droit interne pour les nouveaux recrus (règlement intérieur).Suivi des nouveaux embauchés : accueil et intégration.