Vanuit mijn eigen bedrijf ondersteun ik organisaties als INTERIM-Recruiter & Loopbaancoach. Mijn ervaring heb ik opgedaan als Werving & Selectie consultant, corporate recruiter en zelfstandig loopbaancoach bij onder andere de Bijenkorf, TNO, ProRail, KLM en L'Oreal Nederland. Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Ik maak graag kennis met je en ben te bereiken via 06-24804802 | monir@lumo-consulting.nl

Verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel binnen het domein Logistiek, Operatie en Planning.Opstellen van wervingsplannen, vacatureteksten opstellen, direct search, voeren van selectiegesprekken en onboarden van kandidaten binnen de KLM organisatie.

Wij zijn ZFactory: een team van bevlogen, doortastende en no-nonsens trainers, coaches & consultants. In maatwerkprogramma’s laten wij organisaties, teams en individuen groeien, waarbij onze focus ligt op gedrag en communicatie. Wij geloven dat hierin de sleutel ligt tot impactvolle (gedrags)verandering en resultaatgerichte groei.Voor meer informatie kun je www.zfactory.nl bezoeken.

Alle dienstverlening van Feedback Training & Consulting is gericht op het benutten van de talenten van mensen in een organisatie. Dit doen we door het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Als trainer help ik mijn klanten bij het realiseren van meetbare veranderingen.

• Werving & Selectie voor professionals met >5 jaar ervaring voor Hoofdkantoor vacatures en management vacatures voor de zeven stores• Adviseren van management / directie bij interne promoties en talent ontwikkeling• Ontwikkelen- en uitvoeren van de arbeidsmarktcommunicatie strategie

• Werving & Selectie voor professionals met >5 jaar ervaring voor Hoofdkantoor vacatures en management vacatures voor de zeven stores• Adviseren van management / directie bij interne promoties en talent ontwikkeling• Begeleiding van twaalf management trainees tijdens hun 18 maanden durende ontwikkelingstraject (inclusief het mede geven van trainingen in samenwerking met externe trainers)• implementeren van nieuwe recruitment instrumenten (o.a uitbouw van inzet van alle LinkedIn instrumenten, nieuw ATS, video solliciteren en een nieuwe Corporate Recruitment site)• Continu vernieuwen van alle instrumenten voor een succesvolle in- en doorstroom van talentenwww.werkenbijdebijenkorf.nl

Lumo-recruitment is mijn eigen organisatie gespecialiseerd in interim recruitment en search & selection en biedt uw organisatie versterking om uw vacatures adequaat te blijven vervullen. Dit kan door tijdelijk extra bezetting aan uw recruitmentteam te leveren of door het uitbesteden van lastig te vervullen vacatures die veel tijd en aandacht vragen. Daarnaast biedt Lumo-recruitment ondersteuning bij het inrichten van uw recruitmentorganisatie en de opzet van uw instroom- en selectie beleid.

• Werving & Selectie van uiteenlopende specialisten voor onderzoek-, consultancy-, projectmanagement-, en business development vacatures• Afnemen van persoonlijkheidstesten (pi-company) en interne selectie assessments• Loopbaanadvies vanuit het TNO Career Development Center met een focus op outplacement trajecten.

• Werving & Selectie voor alle vacatures voor het hoofdkantoor• Opzetten van een corporate recruitmentbeleid inclusief benodigde instrumenten waaronder een • ATS, recruitment website en assessmenttools

• Eindverantwoordelijk voor de werving & selectie activiteiten van de Business Unit Finance, Logistiek & Supply Chain (4FTE / Target €540.000 per jaar)• Detachering & Werving en Selectie van professionals• Leidinggeven / coachen van 3 junior consultants • Acquisitie en relatiebeheer key accounts

• drie jaar durend ontwikkelprogramma tot een leidinggevende rol binnen de ProRail organisatie• vanuit drie verschillende werkplekken en uiteenlopende• opdrachten mijn persoonlijke vaardigheden en organisatiekennis ontwikkelt

• Verantwoordelijk voor de werving en selectie van professionals voor sales, marketing, finance en HR vacatures• Relatiebeheer naar bestaande klanten• Onderhoud van de website