Nómina:-Elaboración de nóminas (Contpaqi) -Elaboración de contratos -Altas, bajas y movimientos afiliatorios IDSE -Timbrado y envío de recibos de nómina -Determinación de pagos ISN y SUADesarrollo Organizacional: -Gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo políticas, programas, procedimientos y planes de desarrollo. -Elaboración y supervisión de programas que fomenten una cultura de valores, diversidad e inclusividad.-Elaboración de convenios colectivos y resolución de conflictos empresa – colaboradores -Asesoramiento y valoración sobre niveles de salario y programas de recompensa.Reclutamiento y selección: -Evaluación de necesidades y elaboración de perfiles -Contratación, promoción y baja de personal técnico, operativo y administrativo.-Evaluación de desempeñoAdministrativo:-Mejora continua de procesos internos de RR.HH-Archivo relacionado con expedientes, nóminas, altas, bajas, aumentos, vacaciones y procesos afines.

-Garantizar la máxima confiabilidad en el proceso de selección y toma de decisiones sobre el capital humano para clientes a nivel nacional -Emisión y seguimiento a requisiciones-Supervisión de personal a nivel nacional