Mônica Paulino Email & Phone Number

Ubatuba, São Paulo, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

- Implantação da plataforma Convenia, voltada para Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal.- Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, administrativos e tecnologia.- Supervisão e Intermediação junto à empresa de Contabilidade nos processos de Administração de Pessoal.- Elaboração de relatórios e análise de indicadores e custos.- Coordenação das áreas de Benefícios e Saúde Ocupacional- Elaboração do novo Código de Conduta.- Supervisão da área de Comunicação Interna. - Reporte ao CEO e COO da empresa.

São Paulo E Região, Brasil

- Recrutamento e Seleção de profissionais de TI e área administrativa.- Coordenação das rotinas de Administração de Pessoal, atuando junto à Contabilidade terceirizada.- Atuação junto à consultoria de Benefícios, apoiando a Diretoria na revisão e contratação de novos benefícios, com o objetivo de aumentar a satisfação e engajamento dos colaboradores. - Elaboração de relatórios de indicadores e análises de custos da área, - Apoio à diretoria na implantação e análise da nova política de Remuneração, buscando adequação ao mercado, valorização dos profissionais, satisfação e retenção de talentos. - Atuação junto à consultoria jurídica, em relações e demandas trabalhistas e sindicais.- Reporte à Diretoria de Pessoas e Performance.

São Paulo E Região, Brasil

- Implantação da área de RH e seus subsistemas, desenvolvendo novas políticas e procedimentos para a área.- Estruturação da área de recrutamento e seleção objetivando a melhoria dos processos na contratação de profissionais , obtendo bons resultados na captação de talentos.- Melhoria na análise da performance dos colaboradores, através do novo processo de Avaliação de Desempenho. - Estruturação da área de Remuneração considerando equilíbrio interno e externo de cargos e salários, resultando em um novo modelo mais competitivo no mercado.- Melhoria da área de benefícios através do redesenho de modelos de planos.- Implantação de Programa de Treinamento, identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento por famílias de cargos e área.- Desenvolvimento e implantação, do Programa de Engenheiros Trainees para a área de projetos: seleção, contratação, acompanhamento dos treinamentos, desenvolvimento dos participantes e avaliações bimestrais e final.- Organização da área de administração de pessoal e aperfeiçoamento do sistema de banco de horas através da informatização do processo.- Realização de Pesquisa de Clima Organizacional: elaboração, aplicação, tabulação e divulgação dos resultados.- Criação e Implementação de Políticas e Procedimentos de RH, de acordo com as exigências da ISO 9001, 14000 e OHSAS 18000. - Desenvolvimento de políticas educacionais (graduação, cursos técnicos, idiomas).- Desenvolvimento de ações para integração da diretoria com os funcionários, como o “Café da manhã com a Diretoria” e "Canal de Comunicação"​;

São Paulo E Região, Brasil

- Recrutamento e seleção de todo o staff do hotel, junto aos responsáveis por cada setor (recepção, segurança, manutenção, restaurantes, governança, eventos e administrativo) abrangendo aproximadamente 2.000 candidatos.- Realização do evento único de integração de todos os funcionários do hotel ,com participação de 200 funcionários, quando promovi o acolhimento, motivação e entusiasmo para o início do treinamento e atividades de todos.- Desenvolvimento junto à área de Marketing e Comunicação o manual de Boas Vindas e Acolhimento com informações institucionais, regras e procedimentos, direitos e deveres dos colaboradores.- Coordenação da logística e organização dos treinamentos para operação e atendimento de todo o staff do hotel durante os dois meses que antecederam a sua inauguração- Implantação da Estrutura Salarial de todos os cargos.- Implantação da CIPA e Brigada de Incêndio- Elaboração de PPRA e PCMSO junto à consultorias especializadas

São Paulo E Região, Brasil

- Recrutamento e seleção, - Treinamento e desenvolvimento, - Avaliação de desempenho, - Pesquisa de clima, - Social, - Administração de restaurante - Eventos para toda a unidade fabril.

São Paulo E Região, Brasil

- Recrutamento e seleção para 110 lojas que compunham a Regional São Paulo, além da equipe administrativa.- Treinamento e desenvolvimento técnicos, vendas, liderança e de integração para todas as lojas e equipe administrativa da regional. - RH na loja: treinamentos, resolução de conflitos, acompanhamento de performance e apoio a dúvidas e questionamentos dos colaboradores.

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharel, Psicologia

Pós Graduação Em Administração De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Mba Gestão Estratégica De Pessoas