Le Groupe Wenture a été créé en 2008 et est organisé à ce jour autour des sociétés suivantes :-Provadys : cabinet de conseil et d’audit expert sur les métiers de la finance d’entreprise, de la gestion des risques et des systèmes d’information,-Majj : société de services en ingénierie informatique proposant des prestations d’externalisation des équipes informatiques et d’intégration de solutions de sécurité,-Blueight : société de services dédiée au développement durable dans l’informatique.Le Groupe WENTURE a été fondé afin :-D’accompagner les entreprises dans un environnement en pleine mutation, grâce à l’expérience de ses experts, de prestations de services spécifiques et sur mesure, ou encore de conseil visant à renforcer les positions des entreprises sur leur marché ;-De faire bénéficier à ses clients d’une capacité d’accompagnement de très grande qualité tout en profitant des atouts qui caractérisent les PME expertes : innovation, expertise, réactivité, flexibilité, indépendance, maîtrise des coûts, proximité…Mes missions :-Gestion de l'administration du personnel (constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail ainsi que des avenants, suivi des périodes d'essai, relai technique auprès des responsables...) ;-Suivi des obligations sociales, veille législative et mise en place des adaptations nécessaires ;-Gestion des processus en lien avec la paie externalisée (établissement des bulletins de paie, DSN, entrées-sorties...) ;-Élaboration des reportings RH et suivi budgétaire ;-Animation de la communication RH et de l'événementiel ;-Suivi de la gestion des compétences et de la performance individuelle (organisation des entretiens annuels, suivi et archivage des comptes-rendus d'entretiens annuels, construction des plans de formation...).

THERAVECTYS est une société privée française, traduisant plus de 20 ans de recherche sur les vecteurs lentiviraux. Fondée par le chercheur Dr Pierre Charneau, TheraVectys tire parti de sa plate-forme exclusive unique pour fournir des vaccins T remarquablement sûrs et efficaces en réponse aux besoins médicaux critiques. La technologie de THERAVECTYS a un nombre quasi illimité d'applications dans les maladies infectieuses et les cancers.Mes missions :-Administration du personnel : suivre les échéances (période d'essai, avenant...) ; rédiger les contrats de travail et les avenants (temps partiel...) ; tenir à jour les dossiers du personnel ; gérer les relations avec les différents organismes (URSSAF/mutuelle/prévoyance/tickets restaurant/médecine du travail/Sécurité Sociale) ; éditer les courriers maternité/paternité ; produire des attestations diverses ; gérer les accidents du travail ; tenir à jour les différents tableaux de bord du personnel ; suivre les différents compteurs temps (congés, absences conventionnelles, astreinte, maladie/AT...) ; contrôler et suivre les devis/contrats de prestation et factures du service en lien avec le service comptabilité.-Intégration : participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (définition et suivi du parcours d'intégration en lien avec les managers) ; intégration administrative et RH.-Paie : préparer et envoyer les éléments variables de paie au prestataire ; contrôler et valider les bulletins en collaboration avec la RRH, saisir et suivre les déclarations sociales ; éditer les attestations de salaires et suivre les remboursements par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie ; participer à l'amélioration des processus paie.-Formation : organiser le départ en formation des salariés (en externe) ; planifier ou coordonner les formations en interne ; être l'interface avec l'OPCA (suivre les demandes de prise en charge financière).-Projets RH : participer à différents chantiers RH en cours ou à venir...

Mes missions :-Administration d'un portefeuille de 900 salariés : rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats de professionnalisation) ; ou avenants (nomination, promotion, temps partiel, mi-temps thérapeutique...) ; rédaction des courriers maternité/paternité ; gestion des accidents du travail et des agressions ; suivi des dossiers CIF ; contrôle de la facturation intérimaire ; gestion de l'aide au transport et des absences...

Aliséo est prestataire de santé régional dans les Pays de la Loire. Sa mission est la prise en charge médico-technique des patients à leur domicile. Ses quatre domaines d'activité sont l'assistance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l'insulinothérapie par pompe externe.Mes missions :- Gestion du recrutement : rédaction et diffusion des annonces ; réception, analyse et pré-sélection des candidatures ; entretiens téléphoniques, organisation et participation aux entretiens physiques ; gestion des réponses négatives et traitement des candidatures spontanées ; relation avec les acteurs du recrutement "externe" à l'entreprise (Pôle Emploi).- Participation à la création d'une école de formation interne : rédaction des documents administratifs (convention, programme, règlement intérieur, évaluation à chaud/froid) ; organisation pratique de la formation (réservation des salles, des transports, des hébergements et des repas) ; création administrative de l'organisme auprès de la DIRECCTE.- Aide dans la vie quotidienne du service RH : création de tableaux de bords ; mise à jour de l'affichage ; enquête et rédaction de courriers disciplinaires ; rédaction d'études de Droit Social (création d'un Agenda Social sur les obligations du CE et du CHSCT par trimestre, semestre, année...).

Animatrice, tous les étés, entre 2007 et 2012, je m'occupais d'enfants de 3 à 12 ans.Mes missions :- Organisation d'activités manuelles, sportives ou scientifiques.- Organisation et gestion de la vie quotidienne.- Participation aux différents événements de l'OMJ.

Mission sur la rénovation des modèles de contrats de travail (CDI, CDD et Temps Partiel...).