Morten Bay Haladyn Andersen Email & Phone Number

Fyn

Som regionschef for jem & fix' fynske butikker, er jeg ansvarlig for HR og drift af 11 butikker. Med fokus på synlig og tilstedeværende ledelse er det min opgave at sikre, at butikkerne lever op til konceptet, samt leverer de økonomiske resultater som skal til. Udover driften, har jeg stor fokus på personaleplejen i mit job - når medarbejderen lykkedes, lykkedes jeg med mit arbejde.

Københan/Bornholm

Som regionschef for jem & fix' Københavnske og Bornholmske butikker, var jeg ansvarlig for HR og drift af 12 butikker. Med fokus på synlig og tilstedeværende ledelse var det min opgave at sikre, at butikkerne levede op til konceptet, samt leverede de økonomiske resultater som skal til. Udover driften, har jeg stor fokus på personaleplejen i mit job - når medarbejderen lykkedes, lykkedes jeg med mit arbejde.Regionen blev overdraget med synlig fremgang på de økonomiske resultater, butikker med en øgede og vedholdende standard samt solid fastholdelse af medarbejdere.

Nordsjælland

Som regionschef for jem & fix' Nordsjællandske butikker, var jeg ansvarlig for HR og drift af 13 butikker. Med fokus på synlig og tilstedeværende ledelse var det min opgave at sikre, at butikkerne levede op til konceptet, samt leverede de økonomiske resultater som skal til. Udover driften, har jeg stor fokus på personaleplejen i mit job - når medarbejderen lykkedes, lykkedes jeg med mit arbejde.Regionen blev overdraget med synlig fremgang fra 2017 til 2021, både hvad angår de økonomiske resultater, men ligeså vigtigt, udvikling af medarbejder som er den vigtigste ressource til at opnå fremgangen.

Tranbjerg

Som butikschef hos jem & fix, varetog jeg alle aspekter i butiksarbejdet. Derudover stod jeg som hovedansvarlig for butikkens drift og resultater. Det indebar at følge op på butikkens økonomiske resultater og sørge for at resultatet på bundlinjen, gav så positivt et resultat som muligt. Et vigtigt aspekt i min ledelsesform, er glæde - det skal være dejligt for alle mine medarbejdere at komme på arbejde. Alle skal have ansvarsfølelse for butikken og dens drift, hvor man på den måde altid har en butik med et højt niveau.

Horsens & Tranbjerg

Jeg startede i jem & fix som trainee. Jeg lavede skiftet hertil, da jeg kunne få en masse læring omkring ledelse, samt få muligheden for at udvikle mig selv både fagligt og personligt.

Viby J & Glostrup

I Lidl arbejdede jeg i en længere periode som souschef, både i Viby J og Glostrup. Mine primærer opgaver stod i butiksarbejde, med vareopfyldning, plejning af kunder, sørge for at butikken levede op Lidl's koncept m.m. Det var en stor udfordring, at få hele personalet til at arbejde som en helhed, men jeg lærte rigtig meget om hvordan man motiverer mennesker til at yde det bedste de kan.

Århus Area, Denmark

Hos GASA group var jeg ansat i et 6 måneders praktikophold i forbindelse med mit studie (markedsføringsøkonom). I forbindelse med mit praktikophold stod jeg primært for at, i samarbejde med resten af teamet, implementere et nyt produkt på markedet. Produktet var et samarbejde med Jamie OIiver, hvor vi udviklede krydderurter, som forbrugeren selv kunne dyrke i sit hjem. Det var rigtig spændende, at være tilstede og være med til at se udviklingen af et nyt produkt fra klargørelse til slut, hvor produktet står på hylderne.

Ap Graduate In Marketing Management, Marketing

Hhx, International Marketing