Forretningsdrevet HR - rekruttering - ledelsesudvikling.Din virksomhed understøttes af en HR Business Partner, med solid erfaring i forretningsdrevet HR-ledelse samt det praktiske arbejde med små og mellemstore virksomheder. Din faste HR samarbejdspartner, fra få timer til faste ugentlige mødedag. Du vil opleve tilgængelig professionel rådgivning, udvikling igennem sparring og resultat fokus. Jeg arbejder for virksomheder, der har ikke har egen specialiseret HR… Show more Forretningsdrevet HR - rekruttering - ledelsesudvikling.Din virksomhed understøttes af en HR Business Partner, med solid erfaring i forretningsdrevet HR-ledelse samt det praktiske arbejde med små og mellemstore virksomheder. Din faste HR samarbejdspartner, fra få timer til faste ugentlige mødedag. Du vil opleve tilgængelig professionel rådgivning, udvikling igennem sparring og resultat fokus. Jeg arbejder for virksomheder, der har ikke har egen specialiseret HR ressource. Se mere på www.epplerhr.dk.✔️ Forretningsdrevet HR Business Partner i din virksomhed (styrker dit lederteam)✔️ Ledelse - udvikling, rådgivning og sparring (gør dig til en bedre leder)✔️ Organisatorisk implementering (jeg får forandringerne til at lykkes)✔️ Rekruttering (vi finder din næste succesmedarbejder)✔️ Test og personprofilering (sikrer dig et oplyst valg)✔️ Målrettet og resultatorienteret (hvis vi ikke har et mål, kommer vi ikke derhen)Se mere på www.epplerhr.dk Show less

✔ Kompetence udvikling og forandringsledelse (Sikrer at kompetencer får forandringerne til at virke)✔ Organisatorisk Implementering og projektledelse (styrer projekterne, forankrer og får dem sat godt igang)✔ Kommunikation, der hvor projekterne møder forretningen. (Så alle forstår dem)✔ Sparring og coaching (ledelsen blev styrket)✔ Afsæt i HR-værktøjskassen

✔️ Forretningsudvikling af ledelse med stærke værdier (Arbejde med værdibårne ledere)✔ Sparring og coaching på lederniveau (Sikrer beslutninger tager fornuftige afsæt) ✔ HR udvikling af holdingselskabets datterselskaber (Opbygning af velfungerende teams)✔️ Rekruttering og personprofilering (Finde de rette profiler til fede jobs)✔️ Talentmanagement og employer branding (Opbygge og tiltrække talenterne)✔️ Undervisning og udvikling på ledere, specialister og medarbejdere

✔️ Ledelsesrådgivning og lederudvikling✔️ Rekruttering og outplacement ✔️ Sourcing og headhunting✔ Ansvar for udvikling af SMV segmentet✔️ Sparringspartner for ledelse, nøgleroller og netværkMin motivation for mit arbejde i Mercuri Urval er, at arbejde med motivation og adfærd, ved både ledere og kandidater. Det er efter min mening opskriften på succes, den rigtige person, der laver det rigtige og syntes det er motiverende. Lige der hvor 2+2=5.

Samarbejdskonsulent:✔️Projektledelse og leder af konsulenthold✔️Personalesager og samarbejdsudfordringer✔️Forhandling & medarbejderjura ✔️Undervisning & Facilitering✔️Sparringspartner, coaching og rådgivning.Private Banker ✔️Rådgiver i risikostyring, indenfor aktier, obligationer og mere komplekse investeringstyper.

✔️Driftsleder med personaleansvar✔️LEAN projekt, procesoptimering og projektledelse✔️Opbygning af forandring✔️HR, ansættelse og afskedigelse✔️Holdningsbearbejdning✔️Indgik i ledergruppe for Savings Operations i Nordea Bank, Danmark.

✔️Lederuddannelse✔️Nordania Leasing BtB og BtC salg✔️Rådgivning indenfor avanceret finansiering. ✔️DISC personligheds værktøjer.