Jeg har gennem de sidste 25år arbejdet med udvikling og udvælgelse af ledere og medarbejdere i det danske erhvervsliv. Både som intern og ekstern rådgiver og konsulent, samt en periode som selvændig.Jeg har overvejende engageret mig i opgaver hvor der et behov for fokus på det personlige og menneskelige aspekt i ledelses- og samarbejdsudviklig.Den feedback jeg får for løsningen af mine opgaver, er at jeg har en stor psykologisk indsigt og en sund forretningsmæssig forståelse, som jeg tager afsæt i. Min indsats bliver særligt værdsat for mine personlige kompetencer, som bl.a. er min empatiske og engagerende facon, og at jeg møder mennesker som ligeværdige. Jeg har hele tiden øje for at bygge på de ressourcer der er allerede er til stede, både i gruppen og hos den enkelte.Mit teoretiske fundament er en uddannelse som cand.psych. Hvilket jeg bruger:
Emc-Ledelse
-
DirektørEmc-Ledelse Sep 2018 - PresentRegion Hovedstaden, DanmarkLedelsen i rigtig mange virksomheder er dygtige til at udvikle forretningsstrategi og forretningsmodeller. Samtidig oplever mange virksomheder konkrete udfordringer med at implementere disse i praksis. Ofte skyldes det et ”Gap” imellem strategien og den eksisterende virksomheds- eller arbejdskultur.Vores tilgang er, at vi sammen med ledelsen/HR gennemfører en gap-analyse mellem forretningsstrategien og kulturen med afsæt i den viden og de data der allerede eksisterer i virksomheden. På den baggrund identificerer vi de indsatser og udviklingstiltag der er behov for.Vi leverer efterfølgende de relevante udviklingsindsatser.Vores tilgang sikrer, at vi altid har en forankring i ledelsen og i strategien, så den udvikling og bevægelse vi er med til at sætte i gang, har den ønskede retning og hastighed.Når vi engagerer os i konkrete udviklingsindsatser, tager vi ansvar for hele processen: Analyse, planlægning, projektstyring, implementering, forankring og evaluering.
-
Coach Og RådgiverUdviklingszonen Oct 2011 - PresentRoskildeMed afsæt i 20 års erfaring som erhvervspsykolog fokuserer jeg specielt Ledergruppecoaching, Coaching, lederudvikling og Workshops med fokus på Trivsel, tillidsbaseret samarbejde og teambuilding.
-
Freelance RådgiverAs3 Transition Jan 2017 - Apr 2022Copenhagen Area, DenmarkI AS3 Transition bidrager vi til, at private og offentlige virksomheder når deres forretningsmæssige mål. Vi arbejder med Outplacement (opsigelsesprocesser, outplacementforløb og jobrådgivning), Change Capacity (forandringsledelse/-processer, leder- og medarbejderudvikling), Career & Performance (coaching, karriere- og kompetenceafklaring) og Stress & Well-Being (trivsel, stresshåndtering og sygefravær). AS3 Transition er en del af AS3, som er et af Nordens førende konsulenthuse inden for HR. Vi arbejder med at støtte mennesker gennem forandringer i joblivet.Leadershipdevelopment, Outplacement, Stressmangament, Coaching, Carreer consulting -
Transition Management ConsultantAs3 Transition Jan 2016 - Dec 2016Copenhagen Area, DenmarkI AS3 Transition bidrager vi til, at private og offentlige virksomheder når deres forretningsmæssige mål. Vi arbejder med Outplacement (opsigelsesprocesser, outplacementforløb og jobrådgivning), Change Capacity (forandringsledelse/-processer, leder- og medarbejderudvikling), Career & Performance (coaching, karriere- og kompetenceafklaring) og Stress & Well-Being (trivsel, stresshåndtering og sygefravær). AS3 Transition er en del af AS3, som er et af Nordens førende konsulenthuse inden for HR. Vi arbejder med at støtte mennesker gennem forandringer i joblivet.Leadershipdevelopment, Outplacement, Stressmangament, Coaching, Carreer consulting -
ForeningssekretærVidenscenter For Professionel Personvurdering Mar 2013 - Apr 2017 -
Leadership Development SpecialistNovo Nordisk A/S Sep 2008 - Oct 2011Development of leaders and managers at corporate level.Leadership development programmescoachingGroup facilitation -
ChefpsykologCenter For Ledelse 2001 - 2008Designing, planning and delivering of Leadership development programmes.Workshops in Virtual LeadershipCoachingConflict resolutionTeaching assessment methods
-
VirksomhedsrådgiverCenter For Ledelse Jan 2001 - Jan 2003
-
Management ConsultantPwc Consulting Jun 1998 - Sep 2001Search & SelectionTestingTestdevelopmentOutplacementCoaching
-
KonsulentPwc Jan 1998 - Jan 2001 -
ErhvervspsykologGaarn Thomsen & Partners Aug 1997 - Jun 1998Testing
-
KonsulentGaarn Thomsen & Partners Jan 1997 - Jan 1998
-
Quality KoordinatorEricsson Aug 1996 - Jul 1997EFQM assessment
Morten Feld Education Details
-
Institut For Gruppe AnalyseBestået -
Frederiksberg Tekniske SkoleElectronics
Frequently Asked Questions about Morten Feld
What company does Morten Feld work for?
Morten Feld works for Emc-Ledelse
What is Morten Feld's role at the current company?
Morten Feld's current role is ERHVERVPSYKOLOG | STRESSHÅNDTERING | COACHING | LEDERUDVIKLING | HUMAN ELEMENT PRACTITIONER | LEDERGRUPPECOACHING.
What schools did Morten Feld attend?
Morten Feld attended Københavns Universitet - University Of Copenhagen, Institut For Gruppe Analyse, Frederiksberg Tekniske Skole.
Not the Morten Feld you were looking for?
-
Morten Barkfeld
Copenhagen -
Morten Wulffeld
Guldborgsund Municipality -
-
Morten Grünfeld
Copenhagen1gmail.com
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial