Olimandats est spécialisé dans la gestion des salaires et la comptabilité, spécifiquement adaptée aux besoins des PME romandes. Nous intégrons des logiciels de gestion avancés et proposons des solutions de stockage numérique conformes à la Loi sur la protection des données (LPD) et avec un haut niveau de sécurité, favorisant ainsi le circuit court et la sous-traitance avec d'autres entrepreneurs romands de proximité. Notre démarche assure une gestion précise et sécurisée, essentielle pour le succès de votre entreprise. Personnellement, je privilégie un accompagnement personnalisé qui aligne la vision et les valeurs des PME avec leurs stratégies en ressources humaines et comptabilité. Ma passion pour le mentoring et de l'accompagnement d'autres entrepreneurs ainsi que ma longue expérience à des postes de cadre clés en entreprise me permettent d'assurer le développement du ROI et de la RSE de mes clients.

Gestion des salaires et des assurances sociales pour un effectif de 100 collaborateurs.

J'ai pour mission de préparer, vérifier et soumettre les salaires mensuels pour approbation aux mandataires-clients.

2018 Faillite du groupe Vivarte et de l'enseigne la Halle - Rachat de l'actionnariat par la Direction Suisse =>CSCV SàrlAssurer la responsabilité ad interim du département RH (500 collaborateurs) suite au départ du DRH au début de la crise sanitaire due au coronavirus.Définir les nouveaux processus liés au contrat d’outsourcing paie et admin RH conclu avec un prestataire externe.Concevoir de nouveaux tableaux de contrôles afin de piloter les frais de personnels magasins mensuels.Accompagner l’équipe de direction dans la phase de repli commercial des magasins « La Halle ».Organiser la transition administrative (contrats, règlement du personnel, grille de salaires), durant la phase d’ouverture des nouveaux magasins.Superviser et accompagner l’assistante RH pour la campagne de recrutement (cadres magasins et équipiers).Participer activement au « Change Management » lors du transfert des collaborateurs lors de l’enseigne « La Halle » à l’enseigne « GIFI ».Conseiller et accompagner le directeur commercial dans l’implémentation des normes sanitaires durant la crise du coronavirus pour les 50 magasins du groupe.Contrat fiduciaire pour la gestion des salaires d'anciennes enseignes du groupe Kookai/NafNaf/Caroll/San Marina/MinelliJe suis chargé de conseil RH pour les responsables pays de ces enseignes.Je contrôle et soumet les salaires mensuels pour validation et paiement,

Gérer et mener à bien la reprise et l’implémentation de la gestion des salaires de Caroll/Kookai/Nafnaf/Minelli et San Marina (mutualisation de la paie d’env. 350 personnes).Recruter le personnel du siège en suivant le processus complet (analyse des besoins, annonces, sélection et on-boarding)• Accompagner l’équipe RH et organiser les rôles et les tâches dans le service RH (3-5 personnes).Conseiller les responsables commerciaux des différentes enseignes dans la gestion des sujets RH (conflit, licenciement, maladie longue durée et recadrement). Mettre en fonction le portail de la gestion des heures.• Organiser et former les 100 responsables de magasins en allemand et en français, sur ce nouveau processus.Recruter et former les apprentis employés de commerce. 2015 Attestation de formateur en entreprise 2016 Certificat RH 2017 Brevet de spécialiste RH option A

Exécuter la gestion intégrale des paies mensuelles de 600 collaborateurs.Concevoir et mettre en place de nouveaux outils de contrôle permettant la fiabilisation des processus de paie et post-paie.• Réconcilier le journal de paie avec les comptes d’exploitation dans la compatibilité générale.Déclarer aux cantons (20) les impôts à la source ainsi que les montants annuels prévisionnelles et finaux pour l’AVS, la LPP et les assurances AGP/ACC.

Divers emplois en intérim.Fondation la Rozavère : Edition des contrats, tenue des dossiers du personnel, préparation de statistiquesJean et Pierre Testuz SA : Ressources Humaines, contrats, salaires, clôtures comptabilité salaires, "Trie & Hire".

Key Account manager 5-7 clients (Fr. et All.) env. 1000 paies, saisies et contrôles de mutations pour la paie, intégration de diverses interfaces dans le système de paie, gestion d’une équipe de 8 gestionnaires de paie, déclaration aux organismes sociaux

Commandes des poulets, élaboration de tableaux de contrôle et de de suivis financiers, recrutement des collaborateurs, relation avec les bailleurs des places, gestion du paiement des loyers des places de vente, contrôle les bouclements annuels pour la fiduciaire.

Gestion et formation des équipiers, time management, commandes, gestion des caisses.

Formation avec 3 semestres théoriques et 2 semestre en entreprise.Comptabilité, contrôle de gestion, marketing, gestion du personnel, hygiène alimentaires (HACCP), management, ressources humaines.

Logistique des livraisons pour REWE Allemagne / coordination avec la centrale située en France, diverses tâches administratives en contacts avec les clients et les fournisseurs en français et en allemand, facturation.

Planification de la production, contrôle des heures de travail des collaborateurs, liste de colisage pour les expéditions, contrôle des entrées en stock.

Gestion des appels à la centrale téléphonique, accueil clients, préparation des commandes, liste de colisage et des documents d’exports, facturation, tenue à jour de statistiques de vente.