- Prendre en charge le projet du cahier des charges à la réception client et après, lors de son déploiement et fonctionnement.- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…), accompagnement lors des exigences d'interfaces.Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)- Livrer le projet au niveau de… Show more - Prendre en charge le projet du cahier des charges à la réception client et après, lors de son déploiement et fonctionnement.- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…), accompagnement lors des exigences d'interfaces.Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)- Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client- Assurer la rentabilité du projet- Assurer le suivi auprès des clients- Négocier des prestations avec des fournisseurs (études techniques spécifiques ou autre partie prenante règlementaire)- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres- Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet Show less

Enseignant Formateur :- La stratégie d'entreprise- Les fondamentaux du marketings- les fondamentaux du management de projet - la gestion de projets dans le Bâtiment- Développement des projets à l'international- les fondamentaux dans les opérations d'exportations- les métiers de l'export.- la gestion des risques dans la chaîne logistique- comment élaborer un plan de formation- comment élaborer son plan de communication d'entreprise- La taxe de… Show more Enseignant Formateur :- La stratégie d'entreprise- Les fondamentaux du marketings- les fondamentaux du management de projet - la gestion de projets dans le Bâtiment- Développement des projets à l'international- les fondamentaux dans les opérations d'exportations- les métiers de l'export.- la gestion des risques dans la chaîne logistique- comment élaborer un plan de formation- comment élaborer son plan de communication d'entreprise- La taxe de formation professionnelle un atout pour le développement de l'entreprise- la gestion des ressources humaines.- Recouvrement de créances.- Comment créer et gérer une Force de Vente. Show less

• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC,)• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...).• Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre• Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH

De 2017- à ce jour Responsable DRH :• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC,)• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...).• Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre• Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets… Show more De 2017- à ce jour Responsable DRH :• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC,)• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...).• Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre• Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH• Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire les besoins projets).• Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...).• Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (comité d'entreprise...) Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.• Représenter la direction générale dans les activités RH.De 2014 à ce jour Responsable comité SMQ : (Iso 9001-2015)• Coordinateur comité pilotage SMQ• Responsable Management qualité• Installation du SMQ • Responsable formation • Gestion des compétences, • Formateur interne, (communication, RH, gestion p Show less

De 2011 à 2014 Chargé structure de veille : • Chargé dossier mise à niveau ANDPME• Veille technologique et commerciale• Veille juridique et réglementaire• Chargé relation partenariat

De 2009-2011 : Collaborateur directeur général :• Participation au comité de direction • Relation d’affaires et négociation de partenariat et groupement (étranger-algérien)• Pilotage de la mise à niveau (plans : budgétisation-rémunération-procédures)• Représentation et communication externe de l’entreprise• Auditeur projet (management, organisation communication, RH)

Chef service commercial :• Analyse globale de marché (client-concurrents)• Définition et mise en place de la stratégie commerciale• Négociation et gestion de contrats d’acquisition équipements et matériel • Pré qualification des sous-traitants • Management d’équipe technico-commerciale.• Suivi des annonces et défintion des projets à réaliser.

- Manager d’Exportation Responsable d’unité de calibrage et conditionnement Organisation et supervision des opération d’export Elaboration business plan (exploitation horticole – Doussenbiskra) (Oued Nil Jijel )Chef projet (construction, installation, aménagement hangar, chambres froides) - Ingénieur technico commercialProspection marché d’export Relation clients et supervision expéditions Acquisition équipements Partenariat approvisionnement avec… Show more - Manager d’Exportation Responsable d’unité de calibrage et conditionnement Organisation et supervision des opération d’export Elaboration business plan (exploitation horticole – Doussenbiskra) (Oued Nil Jijel )Chef projet (construction, installation, aménagement hangar, chambres froides) - Ingénieur technico commercialProspection marché d’export Relation clients et supervision expéditions Acquisition équipements Partenariat approvisionnement avec agriculteur Show less

1998 A 2002 : OCTA –SERVICES (SECTEUR INFORMATIQUE- COMMUNICATION – TRADUCTION ET BUREAUTIQUE)- Chargé de traduction (documents techniques et juridique (français arabe)- Présentation des études et plan d’entreprise - Organisation séminaires, formations. - Coordinateur dans événementiel.- Production documents et études.