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Martin Perez Petruzzelli is listed as SR HRBP | Agile People | Cultura digital | Transformación l Data analytics at Banco Hipotecario, a with 2231 employees, based in Argentina. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Martin Perez Petruzzelli.
Martin Perez Petruzzelli previously worked as Total Rewards Specialist at Banco Hipotecario and Tech & Product People Business Partner, Manager at Kavak.Com. Martin Perez Petruzzelli holds Lic. En Relaciones Del Trabajo from Universidad De Buenos Aires.
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Martin Perez Petruzzelli is a SR HRBP | Agile People | Cultura digital | Transformación l Data analytics at Banco Hipotecario. He possess expertise in descripciones de puesto, sap, hr policies, performance management, personnel management and 10 more skills. Colleagues describe him as "Tuve el agrado de tener a Martín como tutor de mi primera experiencia laboral, es un excelente compañero,con muy buenas relaciones interpersonales y contribuyó ampliamente en mi formación profesional." and "Martín es un excelente colega , se desempeño como BP de la cuenta en la que me encontraba liderando un equipo de mas de 60 personas , fue el referente de todo el equipo en cuando HR , solucionando todas las situaciones y conflictos para que el equipo se pueda concentrar en su trabajo. Ayudo con las incorporaciones y reducciones de personal que se fueron suscitando a lo largo del proyecto. Volvería a trabajar con gusto con el si se diera la oportunidad."
Listed skills include Descripciones De Puesto, Sap, Hr Policies, Performance Management, and 11 others.
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Argentina
-Análisis de Compensaciones.-Participación en diferentes encuestas salariales de mercado.- Análisis de estructura de puestos y remuneraciones.- Asesoramiento a HRBP y referentes de distintas áreas respecto a equidad interna y externa.- Presupuesto anual de Payroll y análisis de variaciones y desvíos mensuales del plan.- Seguimiento y control de headcount.- Implementación de metodologías ágiles.- Análisis de datos HR con Power BI.
Implementar la estrategia de la gcia de Personas en la Gerencia de Área de Riesgos y Tribu Data & Analytics:• Análisis, diseño e implementación de estructuras de áreas transformadas y no transformadas. Diseño y dimensionamiento en la conformación de tribus. Metodologías agiles. Diseño de la academia data & analytics• Gestión del proceso de revisiones salariales, análisis de mercado, análisis de compensación total por familia de puestos• Detección de talento y plan de… Show more Implementar la estrategia de la gcia de Personas en la Gerencia de Área de Riesgos y Tribu Data & Analytics:• Análisis, diseño e implementación de estructuras de áreas transformadas y no transformadas. Diseño y dimensionamiento en la conformación de tribus. Metodologías agiles. Diseño de la academia data & analytics• Gestión del proceso de revisiones salariales, análisis de mercado, análisis de compensación total por familia de puestos• Detección de talento y plan de sucesiones; Dotación y búsquedas internas y externas; Promociones; Gestión de clima, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño, Necesidades de formación y desarrollo• People Analytics : Generación de métricas y confección de reportes de gestión Show less
Argentina
HRBP para los Canales Comerciales. • Planificación estratégica en temas de talento, clima y cultura Articulación con las áreas especialistas. Gestión del Talento: desarrollo de los colaboradores, mapeos de talento, planeamiento del semillero, cuadros de reemplazo, búsquedas internas. • Gestión de Compensaciones y Dotación: análisis de encuadres salariales, propuestas y desvinculaciones • Gestión de clima y cultura: diagnóstico, diseño de planes, seguimiento… Show more HRBP para los Canales Comerciales. • Planificación estratégica en temas de talento, clima y cultura Articulación con las áreas especialistas. Gestión del Talento: desarrollo de los colaboradores, mapeos de talento, planeamiento del semillero, cuadros de reemplazo, búsquedas internas. • Gestión de Compensaciones y Dotación: análisis de encuadres salariales, propuestas y desvinculaciones • Gestión de clima y cultura: diagnóstico, diseño de planes, seguimiento, intervenciones, y proyectos de gestión del cambio. Show less
Argentina
HR para las siguientes Gcias de área: Riesgo, Planeamiento comercial y control de gestión, Legales, Auditoría, Desarrollos urbanísticos, Producto Minorista, Marketing / Publicidad, Finanzas y Banca Empresas.• Detección de talento y cuadros de reemplazo; Dotación y búsquedas externas; Promociones; Gestión de clima, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño, Necesidades de formación y desarrollo• Contratación de personal eventual para proyecto Procrear, gestión de altas y… Show more HR para las siguientes Gcias de área: Riesgo, Planeamiento comercial y control de gestión, Legales, Auditoría, Desarrollos urbanísticos, Producto Minorista, Marketing / Publicidad, Finanzas y Banca Empresas.• Detección de talento y cuadros de reemplazo; Dotación y búsquedas externas; Promociones; Gestión de clima, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño, Necesidades de formación y desarrollo• Contratación de personal eventual para proyecto Procrear, gestión de altas y elementos de seguridad e higiene• Gestión de Compensaciones y Dotación: seguimiento presupuestario, análisis de encuadres salariales, propuestas.• RRLL Atención a Comisiones Internas. Régimen Disciplinario. Desvinculaciones Show less
Capital Federal
HRBP para el segmento corporativo y centro de distribución. • RRLL Atención a Comisiones Internas. Régimen Disciplinario. Desvinculaciones• Gestión de Compensaciones y Dotación: confección de premio comercial, análisis de encuadres salariales, propuestas. Relevamiento y confección de premio comercial• Diseño y confección del programa de talento y cuadros de reemplazo; Dotación y búsquedas internas; Promociones; Gestión de clima, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño,… Show more HRBP para el segmento corporativo y centro de distribución. • RRLL Atención a Comisiones Internas. Régimen Disciplinario. Desvinculaciones• Gestión de Compensaciones y Dotación: confección de premio comercial, análisis de encuadres salariales, propuestas. Relevamiento y confección de premio comercial• Diseño y confección del programa de talento y cuadros de reemplazo; Dotación y búsquedas internas; Promociones; Gestión de clima, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño, Necesidades de formación y desarrollo. Show less
Planta San Martin- Buenos Aires
• Atención a Comisiones Internas, Régimen disciplinario. Consultoría en RRLL. Desvinculaciones• Coordinación y administración del consultorio médico y comedor• Confección y administración de presupuesto. Confecciones de reportes e indicadores de la gcia• Administración del personal. Documentación de ingreso
Capital Federal
HR para los mercados: SAP, Banca y Seguros• Análisis de Dotación, búsquedas internas y externas; Promociones, Desvinculaciones. Evaluación de desempeño, Necesidades de formación y desarrollo. • Administración del personal: Documentación de ingreso
Other employees you can reach at hipotecario.com.ar. View company contacts for 2231 employees →
Dimitris Papadimas
Colleague at Banco HipotecarioGreece
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ML
Maria Lujan Assaff Astorga
Colleague at Banco HipotecarioArgentina
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JA
John Andes
Colleague at Banco HipotecarioPhilippines
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LA
Linda Austin
Colleague at Banco HipotecarioNashville, Tennessee, United States
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CA
Cecilia Abal
Colleague at Banco HipotecarioGreater Buenos Aires, Argentina
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AB
Alejandro Bertolone
Colleague at Banco HipotecarioArgentina
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YP
Yasmin Petrosillo
Colleague at Banco HipotecarioBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina
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AA
Analia Aguirre
Colleague at Banco HipotecarioArgentina
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MG
Mariela Garcia
Colleague at Banco HipotecarioBuenos Aires Province, Argentina
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VH
Van Ho Xuan
Colleague at Banco HipotecarioVietnam, Viet Nam
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Activities and Societies: RRHH, capacitacion, formación profesional, empleos.
Activities and Societies: Curso presencial de selección por competencias.
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Martin Perez Petruzzelli works for Banco Hipotecario.
Martin Perez Petruzzelli is listed as SR HRBP | Agile People | Cultura digital | Transformación l Data analytics at Banco Hipotecario.
Martin Perez Petruzzelli is based in Argentina while working with Banco Hipotecario.
Martin Perez Petruzzelli has worked for Banco Hipotecario, Kavak.Com, Banco Galicia, Grupo Logístico Andreani, and British American Tobacco.
Martin Perez Petruzzelli's colleagues at Banco Hipotecario include Dimitris Papadimas, Maria Lujan Assaff Astorga, John Andes, Linda Austin, and Cecilia Abal.
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Martin Perez Petruzzelli holds Lic. En Relaciones Del Trabajo from Universidad De Buenos Aires.
Martin Perez Petruzzelli is listed with skills including Descripciones De Puesto, Sap, Hr Policies, Performance Management, Personnel Management, Employee Engagement, Negotiation, and Hr Consulting.
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