Maria Paz Jorquera Email & Phone Number

Santiago, Cl

Provincia De Santiago, Chile

Somos una empresa especializada en la gestión del Capital Humano y tenemos la capacidad de absorber todo el proceso de RR.HH.Nuestro objetivo principal con nuestros clientes, es convertirnos en socios estratégicos de sus compañías, para que cada uno pueda dedicarse al giro de su negocio sin preocupaciones.La solución que necesitas.Especialistas en Outsourcing de RR.HH, Reclutamiento y Selección, Head Hunting.

Provincia De Santiago, Chile

Nuestra empresa se dedica a entregar servicios de outsourcing con una mirada integral.Tenemos mas de 25 años de trayectoria, apoyando a distintas empresas del Pais a formar equipos de trabajo y activar sus marcas en las Salas de retail.Nuestros Servicios son:- Reclutamiento y Hunting para cargos específicos.- Reclutamiento Masivos a través de metodología Assessment Center.- Evaluaciones Psicolaborales- Sub contratación de Personal- Activación de Marca-… Show more Nuestra empresa se dedica a entregar servicios de outsourcing con una mirada integral.Tenemos mas de 25 años de trayectoria, apoyando a distintas empresas del Pais a formar equipos de trabajo y activar sus marcas en las Salas de retail.Nuestros Servicios son:- Reclutamiento y Hunting para cargos específicos.- Reclutamiento Masivos a través de metodología Assessment Center.- Evaluaciones Psicolaborales- Sub contratación de Personal- Activación de Marca- Promociones y Eventos. Show less

Provincia De Santiago, Chile

La responsabilidad del área es reclutar y seleccionar a los próximos integrantes de una de las mejores empresas del País según encuesta GPTW. (Retail y Financiero).Dentro de mis principales funciones se encuentra:- Liderar el equipo del departamento, prestando servicio tanto a Retail, como al Negocio Financiero del Holding.- Gestión de Personas, clima organizacional, evaluaciones de desempeño.- Revisar continuamente nuestros métodos de Reclutamiento y Selección, con el… Show more La responsabilidad del área es reclutar y seleccionar a los próximos integrantes de una de las mejores empresas del País según encuesta GPTW. (Retail y Financiero).Dentro de mis principales funciones se encuentra:- Liderar el equipo del departamento, prestando servicio tanto a Retail, como al Negocio Financiero del Holding.- Gestión de Personas, clima organizacional, evaluaciones de desempeño.- Revisar continuamente nuestros métodos de Reclutamiento y Selección, con el objetivo de buscarmejoras y actualizaciones.- Supervisar la creación, desarrollo e implementación de proyectos del área.- Propuesta de valor de branding corporativo.- Gestión,seguimiento y mejoramiento continuo de los medios digitales- Generar estrategias de reclutamiento y métodos de selección para distintas familias de cargo.- Relación directa con proveedores.- Gestión, seguimiento y mejoramiento continuo de los medios digitales.- Diseño y ejecución del Recruting: cargos mandos medios y ejecutivos.- Convenio con Universidades.- Desarrollo, registro, control y seguimiento de KPI'S del área.- Búsqueda y gestión de Talentos, Hunting dirigido.- Gestión,seguimiento y mejoramiento continuo de los medios digitales.- Diseño y ejecución del Recruting: cargos mandos medios y ejecutivos.- Liderar procesos ejecutivos de la compañía. Show less

Santiago De Chile

Gestión del reclutamiento y selección a nivel nacional (47 Sucursales), del personal Back Office y fuerza de venta del Banco Ripley.Principales Funciones:- Levantamiento de perfiles con las jefaturas respectivas.- Análisis Curricular de Candidatos internos y mercado.- Presentación de long list y short list.- Evaluación de entrevistas por competencias incluidos los vigilantes privados a nivel nacional. (permiso de porte de arma: Os-10)- Aplicación de pruebas… Show more Gestión del reclutamiento y selección a nivel nacional (47 Sucursales), del personal Back Office y fuerza de venta del Banco Ripley.Principales Funciones:- Levantamiento de perfiles con las jefaturas respectivas.- Análisis Curricular de Candidatos internos y mercado.- Presentación de long list y short list.- Evaluación de entrevistas por competencias incluidos los vigilantes privados a nivel nacional. (permiso de porte de arma: Os-10)- Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.- Elaboración de informes psicolaborales.- Diseño, implementación y aplicación de Assessment Center para profesionales.- Gestionar carta oferta acorde a las políticas de compensaciones corporativas.- Realización de registro, control y seguimiento de procesos de selección.- Supervisión de consultoras externas.- Análisis de Mercado.- Coordinación de ingreso de personal.- Participación en el desarrollo, ejecución del mejoramiento continuo del programa movilidad Interna, el cual impacta a toda la compañía Ripley Chile.- Gestión de procesos de búsqueda de Talentos mercado a través de Hunting.- Gestión Comunity manager, a cargo de masificar los requerimientos de Reclutamiento en las distintas redes sociales : Facebook, Linkedin, Twitter.etc- Participación en la creación y desarrollo proyectos en el área de RRHH, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de la Gestión de RRHH y de la organización- Devoluciones y cierres de procesos en conjunto con la Línea.. Show less

Santiago

Participación activa en la conformación del proceso de integración del Negocio Financiero de la Compañía, siendo responsable de la gestión y coordinación, de procesos de movilidad interna de la compañía, además del reclutamiento y selección de mercado, efectuando procesos simultáneos para mantener el negocio a cargo con indicadores positivos de dotación.Gestión de Reclutamiento y selección Nacional de la fuerza de venta de la corredora de seguros de RipleyPrincipales… Show more Participación activa en la conformación del proceso de integración del Negocio Financiero de la Compañía, siendo responsable de la gestión y coordinación, de procesos de movilidad interna de la compañía, además del reclutamiento y selección de mercado, efectuando procesos simultáneos para mantener el negocio a cargo con indicadores positivos de dotación.Gestión de Reclutamiento y selección Nacional de la fuerza de venta de la corredora de seguros de RipleyPrincipales Funciones:- Levantamiento de perfiles con las jefaturas respectivas.- Análisis Curricular de Candidatos internos y mercado.- Presentación de long list y short list.- Evaluación de entrevistas por competencias.- Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.- Elaboración de informes psicolaborales.- Diseño, implementación y aplicación de Assessment Center para profesionales.- Gestionar carta oferta acorde a las políticas de compensaciones corporativas.- Realización de registro, control y seguimiento de procesos de selección.- Supervisión de consultoras externas.- Análisis de Mercado.- Coordinación de ingreso de personal.- Participación en el desarrollo, ejecución del mejoramiento continuo del programa movilidad Interna, el cual impacta a toda la compañía Ripley Chile.- Gestión de procesos de búsqueda de Talentos mercado a través de Hunting.- Gestión Comunity manager, a cargo de masificar los requerimientos de Reclutamiento en las distintas redes sociales : Facebook, Linkedin, Twitter.etc.- Devoluciones y cierres de procesos en conjunto con la Línea. Show less

Santiago De Chile.

Responsable de la Gestión y Coordinación de Procesos de Movilidad Interna de la compañía, además del Reclutamiento y Selección de Mercado, con el fin de proveer a Finanzas Corporativas, Contraloria y Supply chain (Centro de distribución) del personal idóneo según las necesidades especificas de dichos negocios.Principales Funciones:- Control, registro y seguimiento de procesos de selección.- Asesorarías a clientes internos. - Levantamiento de Perfiles en conjunto con… Show more Responsable de la Gestión y Coordinación de Procesos de Movilidad Interna de la compañía, además del Reclutamiento y Selección de Mercado, con el fin de proveer a Finanzas Corporativas, Contraloria y Supply chain (Centro de distribución) del personal idóneo según las necesidades especificas de dichos negocios.Principales Funciones:- Control, registro y seguimiento de procesos de selección.- Asesorarías a clientes internos. - Levantamiento de Perfiles en conjunto con Jefatura de Línea.- Análisis Curricular de Candidatos internos y mercado.- - Reclutamiento interno y de mercado.- Coordinación de Evaluaciones Psicolaborales a nivel nacional.- Implementacion del programa Movilidad Ripley en los negocios asignados.- Evaluación de entrevistas por competencias.- Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.- Elaboración de informes psicolaborales.- Participación activa en Ferias Laborales.- Realización de procesos de selección masivos a través de Assessment Center.- Devoluciones y cierres de procesos en conjunto con Jefatura de Línea. Show less

Participa en el Proyecto de Apertura de la Tienda Ripley Costanera Center.Durante el proceso, realiza la gestión de Comunity Manager, difundiendo los distintas oportunidades laborales en las redes sociales.Ademas realiza el Reclutamiento y Selección de la fuerza de venta, cargos administrativos y operativos de la Tienda, a través de la técnica Assessment Center.Realiza reclutamiento, evaluación y selección de los distintos cargos lideres de Ripley Costanera Center… Show more Participa en el Proyecto de Apertura de la Tienda Ripley Costanera Center.Durante el proceso, realiza la gestión de Comunity Manager, difundiendo los distintas oportunidades laborales en las redes sociales.Ademas realiza el Reclutamiento y Selección de la fuerza de venta, cargos administrativos y operativos de la Tienda, a través de la técnica Assessment Center.Realiza reclutamiento, evaluación y selección de los distintos cargos lideres de Ripley Costanera Center, coordinando y reportando los avances de dichos procesos al Gerente de Tienda.Gestiona el proceso de Aumento dotación Navidad 2011, a cargo de la zona Centro poniente de Santiago, apoyando a los Jefes de Recursos Humanos de las distintas tiendas asignadas en el R&S de los cargos masivos. Show less

Chile

Realiza gestión de Senior Researcher en importante empresa outsorcing; Reclutando personal operativo para sus principales clientes.

Santiago, Chile.

Practica profesional de 1080 horas. Procesos de selección masivos: Dotación de tiendas Ripley. Evaluación de líderes tienda: Supervisores, Jefes de Área y Sub-gerentes. Realización y revisión de pruebas psicolaborales. Asistencia administrativa al departamento.

Diplomado En Dirección De Recursos Humanos

Uno de los objetivos de este diplomado es distinguir los problemas que enfrentan los ejecutivos de línea y contribuir a proporcionar.

Psicólogo, Psicólogo Con Orientación Laboral.

Técnicas De Presentaciones Efectivas

Grafologia Para Detectar Lideres, Grafologia

Actualizaciones En El Test De Zulliger, Test De Zulliger Sc. De Exner, Orientado A La Evaluación De Personal.

Relator Vi­ctor Farji

Practicas Para La Innovación