Som tidligere officer, er nøgleordene for mig loyalitet, ansvarlighed, ordentlighed og engagement. Det viser sig i alt, jeg beskæftiger mig med, og kommer til udtryk i en initiativrigog struktureret arbejdsgang, velovervejede beslutninger og produktive samarbejdsrelationer. Og så tror jeg på at gode resultater skabes gennem en positiv og transparent kultur, stærke relationer, trivsel og social kapital. Jeg er dedikeret, nysgerrig og lærenem, har altid været drevet af udvikling, optimering og implementering, og stortrives i krydsfeltet mellem optimering af det eksisterende og udvikling af det kommende.Jeg er fortrolig med mangeartede, komplicerede projekt-, proces- og planlægningsopgaver, lige som jeg er vant til at arbejde simultant med afsæt i simulation og forskellige udviklingsscenarier.Som menneske er jeg imødekommende, rolig og god til at skabe og bevare tillidsfulde relationer, både privat og professionelt. Kommunikerer helst direkte, med respekt for modtageren, og god til at formidle budskaber og skabe konsensus. Social begavelse og integritet er nogle af mine største forcer, hvilket medvirker til at jeg naturligt fremstår som en stærk kulturbærer og hurtigt færdes hjemmevant i nye omgivelser. Ser man tilbage på mit arbejdsliv, står det klart at jeg befinder mig godt med forandringer og især med udfordringer i forskellige og gerne ukendte virkeligheder. En generalist som, med nærværende, synlig og situationsbestemt coaching/ledelse som sit vigtigste værktøj, er i stand til at analysere, optimere, vise vejen og få ting til at ske og fungere på tværs i og af alsidige organisationer. Dét er noget jeg er god til, brænder for og motiveres af, og dét er den røde tråd i mit arbejdsliv, såvel i Forsvaret som i tiden efter. Brancheforskellighederne har givet mig solid ballast til at tilpasse mig forskellige former for organisationer og derfra varetage en bred vifte af interessenttyper.