Orientación a los colaboradores. Realizar trámites en Essalud: Inscripciones, Cambio de domicilios, Lactancias, subsidios.Realizar trámites en EPS y seguro de formación profesional.Realización de Eventos recreativos y festividades diversas.Encargada del programa de inducción.Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a colaboradores.Apoyo actividades administrativas de RRHH (reportes de personal, boletas, etc).Encargada administrar el T-Registro (recién nacidos, cambios en seguridad social, etc).Orientación a nuevos colaboradores (políticas, procedimientos).Seguimiento y control del programa de Calidad y desempeñoRealizar el programa de Clima Laboral

Orientación a los colaboradores. Realizar trámites en Essalud: Inscripciones, Cambio de domicilios, Lactancias, subsidios.Realizar trámites en EPS y seguro de formación profesional (seguro particular).Realización de Eventos recreativos y festividades diversas.Apoyo en reclutar, seleccionar de personal. Encargada de realizar inducción personalizada a los nuevos colaboradores de la empresa.Encargada de realizar y presentar contratos, convenios de los colaboradores de la empresa al Mintra.Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a colaboradores.Apoyo actividades administrativas de RRHH (reportes de personal, apertura de cuentas Bancarias, etc).Encargada administrar el T-Registro (SUNAT).Registro vía web de seguro Vida Ley.Orientación a nuevos colaboradores (políticas, procedimientos).Elaborar boletín informativo mensual.

Orientación a los colaboradores. Realizar trámites en Essalud: Inscripciones, Cambio de domicilios, Lactancias, subsidios.Evaluar de préstamos económicos a los colaboradores. Encargada de realizar y presentar contratos de los colaboradores de la empresa.Evaluación solicitudes de Beca y recategorización – Estudiantes.Realizar visitas domiciliarias a estudiantes.Apoyo directo área de Bienestar Estudiantil.

Orientación a los colaboradores. Realizar trámites en Essalud: Inscripciones, Cambio de domicilios, Lactancias, subsidios.Apoyar de Eventos recreativos y festividades diversas.Evaluar de préstamos económicos a los colaboradores. Reclutar, seleccionar de personal. Encargada de realizar y presentar contratos de los colaboradores de la empresa.Evaluación solicitudes de Beca y recategorización – Estudiantes.Realizar visitas domiciliarias a estudiantes.

Visitas Domiciliarias y Hospitalarias.Orientación a los colaboradores. Realizar trámites en Essalud: Inscripciones, Cambio de domicilios, Lactancias, subsidios y otros seguros como: EPS, SCTR.Programar, coordinar, seguimiento y supervisión de exámenes en salud ocupacional.Elaboración, coordinar y ejecutar capacitaciones (laboral, salud ocupacional, etc.). Organización de Eventos recreativos y festividades diversas.Coordinar, registrar, comprobar y llevar un control de préstamos económicos a los colaboradores. Supervisión de Comedores, campamentos.Traslado, control y seguimiento de la atención en casos de accidente de trabajo.Seguimiento de casos sociales.Reclutar, seleccionar y contratación de personal practicante. Apoyo a otras áreas.

Elaboración y manejo de registro de atención a los colaboradores.Visitas Hospitalarias; verificar enfermedades, estado de salud de los colaboradores internados, coordinaciones con médico en caso de transferencias a otro Hospital (dependiendo del estado de salud).Realización de trámites de ESSALUD: Inscripciones, subsidios, Lactancias y otros seguros.Capacitación en temas relacionados a la problemática existente. Organización de Eventos, festividades diversas.Realización de Programas y campañas para las comunidades.Evaluación de Donaciones a Comunidades.Supervisión e inspección a campamentos y casos de salud.Reclutar, seleccionar y contratación de practicantes y colaboradores.Evaluación de préstamos económicos a los colaboradores.

Elaboración y manejo de registro de atención.Orientaciones en salud, vivienda, manejo de conflictos.Supervisión de campamentos y comedores.Seguimiento de descansos médicos y estado de salud de colaboradores.Visitas Hospitalarias: verificación de enfermedades, estado de salud de los colaboradores: internados, coordinaciones con medico en caso de transferencias a otro Hospital (dependiendo del estado de salud).Realización de trámites internas de la empresa, y afines.Organización de Eventos, festividades diversas.

Responsable de la evaluación socio-familiar colaboradores.Consejería en problemas familiares y vecinales.Atención a colaboradores y familia.Elaboración y manejo de registro de atención: salud, vivienda, manejo de conflictos, índole económica. Visitas domiciliarias y hospitalarias.Realización de trámites: internas de la empresa, y afines. Responsable del seguimiento y control del programa Escuela de Padres. Responsable de atención a colaboradores de campo: Zona Causal y anexos (250 colaboradores).

Atención diaria a familia y alumnos en Oficina (Consejería)Intervención de Trabajo Social: Diagnóstico General y Específico.Elaboración, planificación y ejecutando de proyectos educativos dirigidos a adolescentes, padres de familia.Capacitación dirigida a padres de familia con el proyecto Escuela de Padres.Capacitación dirigida estudiantes en temas de: Autoestima, Métodos de Estudio, Liderazgo y Práctica de Valores para una mejor Relación interpersonalSeguimiento de Casos Sociales.Visitas Domiciliarias de Seguimiento Constantes.

Investigación, diagnostico comunidades.Fortalecimiento de los Club de Madres y/o ComedoresCapacitación a Comedores Populares. Organización de Talleres Productivos.Organización y Ejecución de la 1º feria de Fresa. Visitas DomiciliariasFortalecimiento Proyecto Ambiental “La Biodiversidad de la Montañita Bulldibuyo - Ongón”: desarrollando talleres educativos y realización de línea basal.