Liderar y gestionar proyectos relacionados con tecnología de la información (TI). Trabajo en estrecha colaboración con los equipos técnicos, los interesados y los patrocinadores del proyecto para garantizar que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los resultados esperados. Mi enfoque incluye la planificación, definición del alcance, asignación de recursos, seguimiento y control, comunicación efectiva y utilización de metodologías ágiles. Además, mi formación como Tester me permite abordar proyectos desde una perspectiva integral, asegurando tanto la gestión efectiva como la calidad técnica.

Soy responsable de liderar y gestionar proyectos que buscan mejorar la efectividad y el funcionamiento de la organización. Aplico mis conocimientos en psicología organizacional para analizar las necesidades, diseñar las soluciones y evaluar los resultados de los proyectos. Me encargo de definir el alcance, los objetivos, los recursos y los riesgos de los proyectos. Elaborar y gestionar los planes de trabajo, los cronogramas, los presupuestos y los indicadores de los proyectos. Coordinar y supervisar las actividades y el desempeño de los equipos de proyecto, tanto internos como externos. Comunicar el progreso, los problemas y las soluciones de los proyectos. Monitorear y controlar la calidad y el impacto de los proyectos, realizando ajustes y correcciones cuando sea necesario. Cerrar los proyectos, documentando los aprendizajes, las lecciones y las mejores prácticas.

Soy responsable de aplicar mis conocimientos en comportamiento humano y dinámicas organizacionales para desarrollar estrategias efectivas de gestión de talento. Mi enfoque se centra en optimizar el rendimiento del personal y promover un ambiente laboral positivo que alinee los objetivos individuales con los de la empresa. Tareas : -Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación basados en neuroliderazgo. -Realizar evaluaciones de talento utilizando herramientas psicométricas y análisis de datos para identificar fortalezas y áreas de mejora. -Facilitar talleres y capacitaciones para mejorar la comunicación y las habilidades interpersonales dentro de los equipos. -Desarrollar planes de employer branding y fidelizacion de empleados -Proporcionar asesoramiento experto en la resolución de conflictos y la mejora del clima organizacional.

Creacion y gestion de marcas, desarrollando una estrategia que la diferencie de la competencia de manera coherente y acorde a sus valores. Esto incluye la definición de la identidad de marca (propuesta de valor, metas, objetivos, visión, misión), definición de la identidad visual (logo, tipografía, colorimetría), definición del plan de negocio, definición de los canales de alcance, definición del buyer persona, definición de las estrategias de marketing, asesoramiento en uso de IA y tecnologías útiles la creación de contenido, análisis F.O.D.A y P.E.S.T.E.L

Pasantía en clínica psicoanalitica de niños, adolescentes

Pasantía en clinica psicoanalitica de adultos