--Responsável pela unidade Mercadão das Fraldas Salvador;Gerir a área estratégica, financeira, marketing, pessoal e de vendas da loja;Liderar equipe de vendas;Controle de estoque;Realização de compra de produtos;Desenvolvimento de equipe;Desenvolvimento das estratégias de marketing local e digital da loja;Analise de oportunidades de mercado lincado com seguimento de atuação;Treinamento de equipes de demais unidades da Rede Mercadão das Fraldas em Marketing digital.

Responsável pelos processos Generalistas na Unidade:Recrutamento e seleção da área corporativa/administrativa (interna/externa);Promoção/movimentação;Treinamentos e rotinas de integração;Processo inicial de desligamento;Entrevistas de desligamento;Homologação de desligados;Atualização de CTPS;Gestão de benefícios corporativos;Processo de Admissão;Apoio e acompanhamento ao processo de Ponto;Desenvolvimento de aprendizes da equipeE apoio de forma geral a unidade com 260 funcionários.

Como Analista de Recursos Humanos houveram 2 momentos:Time de atração e Seleção (D.O) - Corporativo (2 anos)Responsável por:- Construção e acompanhamento de projetos de média complexidade na área de D.O corporativo;- Cocriação de Políticas de Recrutamento e Seleção e Integração Institucional;- Criação e realização de treinamentos e-learning (Vivência com Power Point e sistemas EAD);- Suportar projetos de Desenvolvimento Organizacional corporativo de média e alta complexidade;- Prestar suporte a 10 coordenações de RH no que diz respeito a área de Recrutamento e Seleção;- Acompanhar Orçamento de R&S a nível corporativo, realizar análises e justificativas junto ao Matricial;- Realizar pagamentos de fornecedores no âmbito de R&S corporativo e realizar seus devidos acompanhamentos de eficácia, construção e análise de relatórios, via SAP e Workflow;- Dar suporte a seleções de alta liderança da organização;- Atuar ativamente como recruiter no LinkedIn;- Trabalhar em conjunto com consultorias voltado a atração e imagem da empresa (Ações internas, laboratórios cocriativos, análises de clima e estudo de estratégias nas Redes Sociais);- Atualizações frequentes sobre processos, tendências, inovações, programas e empresas em relação a nossa área de atuação e construção de materiais informativos para compartilhamento com equipes da Solar.Anterior: Unidade Fabril - Unidade Maracanaú (6 meses)Responsável por:Seleção de cargos operacionais, administrativos ou de liderança da área Industrial da unidade fabril;Atuar em plantões de RH (Atendimentos generalista);Executar projetos corporativos (Eventuais).

Unidades de atuação em RH: Comercial + Call CenterResponsável pela seleção de cargos operacionais das unidades;Realização de entrevistas de desligamento;Apoio geral a área de benefícios e folha de pagamento;Apoio estrutural em treinamentos;Criação de relatórios diversos da área;Utilização de sistema de RH, Workflow, SAP.

Acompanhamento de treinamentos obrigatórios dos colaboradores;Apoio em seleção de vagas operacionais;Criação de eventos internos da empresa e ações sociais da unidade;Co-responsável por ações de engajamento de família e funcionários.

Diretora da segunda turma Junior de negócios da Universidade Salvador- campus Feira de SantanaResponsável por:Implementar a área de Marketing e Comunicação da Consultoria Junior;Liderar projetos de divulgação da Consultoria;Liderar projetos de comunicação e marketing da consultoria.

Empresa familiar de pequeno porte no ramo de distribuição de produtos higiênicos (Principal distribuidora de Fraldas Panda do Nordeste)Responsável por:Emissão de pedidos de compra;Realização de romaneio;Conferência de carga;Cobrança;Atividades administrativas de apoio.