см. Региональный менеджер. Теже самые, но сменили название так как регионов стало два и появилось два подчиненных региональных менеджера, которые совершали супервизию и локальное управление территориями.

Развивал бизнес на вверенной территории. Что это значит? Да много чего в этой компании: от подбора персонала со стадии резюме, до его обучения, контроля, составления и реализации стратегий и тактик продвижения как в целом, так и конкретно по каждому городу, специалисту. Сейчас это уже не важно, но тогда, результатом нашей работы были лучшие приросты и высокие доли рынка по всем промотируемым препаратам, идеальные лончи 8 препаратов новой группы (стратегия была полностью разработана в нашем регионе, так как продакта не было). Ну и на сегодня, по прошествии 3-х лет с ухода, регион практически развален, хотя кадровый костяк сохранён.

Учил медпредов делать дело, работать с аптеками и врачами. С нуля и до очень приличного, а иногда - блестящего уровня. В итоге, разработал целую систему подготовки кадров. Ввел в ежедневную обязанность МП контроль выкладки (ранее не практиковалось). Бюджетирование, презентации, акции для аптек и покупателей. Очень плотная, до 50% времени, работа с врачами и лидерами мнений.

Куча текущей активности по ОТС + продвижение новых препаратов среди аптек и врачей.

Ходил по аптекам 6 мес.. Мы дружили :) Потом сидел в офисе на заявках, 6 мес. увеличил продажи в 3 раза на одной базе, подчистил долги аптек. Выучил тысячи препаратов по написанию, дозировкам формам и производителям.Платили мало, ушел.