Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für das Unternehmen zählen: Kundenorientierung, Mitarbeiter, Innovationen, Kostenführerschaft, effiziente Strukturen und Strategie/Visionsentwicklung. Meine Aufgabe ist gemeinsam mit den Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und externen Partnern entsprechende Maßnahmen zur Erfüllung der Erfolgsfaktoren zu setzen. Wichtig ist das Potential der Mitarbeiter zu nutzen und entsprechende Freiräume zu bieten. Die Flexibilität und Handlungen auf sich laufend ändernde Anforderung zu setzen, ist eine wichtige Erfolgsvoraussetzung.Die gemeinsame Priorisierung der Maßnahmen und Projekte im Unternehmen stellt eine wichtige tägliche Zielsetzung dar. Klare Maßnahmen/Strategien/Vision geben den Mitarbeitern eine wichtige Wegbeschreibung. Entscheidungen treffen, dem Mitarbeiter zuhören, Strategien/Visionen verfolgen, Fehlerentscheidung eingestehen, Umsetzungen klar verfolgen sind für mich wichtige laufende Tätigkeiten als Führungskraft.Der Mensch, Mitarbeiter und Kundenfokus stehen dabei für mich immer im Vordergrund.