Murat Sümer Email & Phone Number

Murat Sümer   Rize / Pazar  - 1982, evli ve 2 çocuk babasıdır.Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi "İşletme" Yüksek Lisans, Atatürk Üniversitesi “İş Sağlığı ve Güvenliği”, Anadolu Üniversitesi “İşletme”, İstanbul Teknik Üniversitesi ‘’İnsan Kaynakları Yöneticiliği’’ Kişisel gelişim olarak “Sosyal Güvenlik Uzmanlığı”, “Psikoloji” , "İleri Bordro", “Kişilik ve Karakter Analizi” eğitimleri alarak asıl uzmanlık ve mesleki alanıyla uzun yıllar T.C İstanbul Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyon Başkanlığında Ceza Muhakemeleri Kanununda “Sosyal Güvenlik Uzmanı”, Hukuk Usulu Muhakemelerinde “İnsan Kaynakları Yöneticisi” uzmanlık alanında ''Bilirkişi’’ olarak görev almıştır. Halen İTÜ SEM ''Danışma Kurulunda'' yer almaktadır.2005-2009 | İş hayatına Patisserie Cafe zincirinin sahibi Kurdoğlu Catering’de başladı.Yaklaşık 400 çalışanı bulunan bir şirket olan KURDOĞLU, catering (hazır yemek) sektörünün en köklü şirketlerinden biri olup, Mayıs 2009 yılında son olarak Personel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı.2009-2017 | GNC Türkiye, Amerika Birleşik Devletlerinin önde gelen doğal vitamin, mineral ve bitkisel üretim, pazarlama ve dağıtım firmasına ait  ve Türkiye genelinde 20 ilde 70’ ten fazla mağazası bulunan ve  perakende sektöründe faliyet gösteren en köklü şirketlerinden biri olup, Ocak 2017 yılına kadar uzun bir süre İnsan Kaynakları Birim Yöneticisi olarak görev aldı.2017 - & |Çaytaş A.Ş' de aynı yıl ÇAYKUR tarafından üretilen ürünlerin (Soğuk Çay Didi ve Çaykur kalitesi, güveni, gücü ve özgün konseptiyle ÇAYLA çay evleri) marka ve kurumsal iletişiminin kurgulanması ve satış faaliyetleri ile koordinasyon içinde yürütülmesine destek veren Çaytaş A.Ş.’ de hızlı tüketim (FMCS) sektöründe halen İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü olarak görev almaktadır.  Murat Sümer; yeniliklere açık, enerjik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeline sahip, takım çalışması yapabilen, güler yüzlü, ahlaki değerlere saygılı,çağdaş,çalışanların sürekli gelişimini destekleyen,farklı vizyon,beceri ve teknik bilgi kazanmasını sağlamak adına zamana karşı yarışan ve daima kazanmayı hedefleyen; beceri, potansiyel ve performansını devamlı geliştirerek kişisel hedeflerinin örgütsel hedeflerle doruk noktasında birleşmesini sağlayarak, rasyonel ve dinamik yapıların oluşturulması adına farklı ve yenilikçi projelere imzasını atmıştır.İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı alanında danışmanlık hizmetleri sunmayı, eğitim alanında organizasyonlar düzenleyerek sektörde örnek teşkil etmeyi amaçlamaktadır.

Listed skills include Payroll, Human Resources, Performance Management, Hr Consulting, and 6 others.