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CurrentConseil auprès des Elus et de la DG, j'ai la responsabilité de piloter l'évolution de la GRH, de mobiliser les cadres sur les enjeux RH, d'accompagner les Directions opérationnelles dans leurs besoins d'évolution organisationnelle, d'impulser la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de développer la prévention des risques professionnels et des RPS, de concourir à la maitrise de la masse salariale, d'organiser le dialogue social et de manager les différents… Show more Conseil auprès des Elus et de la DG, j'ai la responsabilité de piloter l'évolution de la GRH, de mobiliser les cadres sur les enjeux RH, d'accompagner les Directions opérationnelles dans leurs besoins d'évolution organisationnelle, d'impulser la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de développer la prévention des risques professionnels et des RPS, de concourir à la maitrise de la masse salariale, d'organiser le dialogue social et de manager les différents services de la DRH. Show less