Murielle Gervais Email and Phone Number

Sur un périmètre national et pour l'ensemble des métiers de la branche Sécurité (Fiducial Sécurité - 5000 collaborateurs) avec une équipe de 4 collaborateurs nous accompagnons les opérationnels dans tous leurs besoins en recrutement.Fonctionnant comme un cabinet de recrutement interne, nous intervenons auprès des métiers en proximité géographique et fonctionnelle pour une meilleure réactivité et compréhension de leurs enjeux. Force de proposition et challengers, nous nous attachons à être un partenaire de confiance et de performance. Pour ce faire, mes principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage et suivi de l'activité au quotidien (contexte volumique - 1000 recrutements / an)Elaboration et mise en oeuvre de la Politique Recrutement sur le périmètre Sécurité et Communication Employeur Gestion des recrutements cadres, commerciaux et directionGestion des mobilités et reclassements internes Business Partner des managers opérationnels Gestion des partenariats (écoles, organismes de formation et de reconversion, jobboards, Pôle emploi...)Gestion des campagnes de recrutement et des manifestations emploiIdentification et approche des profils sur les réseaux sociaux, Management et Développement de l'équipe de collaborateurs

Gestion des recrutements, mobilités internes et gestion des carrièresAnimation et suivi des comités de carrières Développement et accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel (assessment center ...) Coaching et Développement des managers Gestion et Accompagnement des dispositifs et mesures de reclassement liées au Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)Gestion du budget Formation Pse et DifAnimation des instances paritaires de suivi du PSEMise en place et animation d'une cellule de téléprospection sociale internaliséeGestion et suivi des accords et projets de diversité RH : GPEC, Handicap, Séniors, Risques PsychosociauxCommunication RHManagement de l'équipe

Conception et Animation d'assessments centersCoaching et accompagnement du développement professionnelGestion des carrières et des mobilités professionnellesEntretiens de conseil et de développement

Pilotage des dispositifs de Gestion des Carrières et des compétencesMise en place et animation de Comités de Carrières , revue de détection de potentiel et de développementConception d'assessment centers de validation de "talent" spécifiques par métiersManagement fonctionnel d'équipe projets internesPilotage du projet d'informatisation du référentiel des métiers & compétences

Animation de formations comportementales : conduite de réunion, entretiens d'appréciation, technique de recrutement, manager en situation difficileConception de formations : Prise de parole en public, recadrageGestion du centre de ressources d'anglais : espace d'apprentissage et de perfectionnement ouvert aux salariés

Pilotage du projet de GPEC : méthodologie de projet, animation des groupes de travail, management des équipes projets internes, definition des emplois/compétences, cartographie des métiersMise en place du processus d'évaluation et d'appréciation annuelle : conception des supports par métiers, formation des managers, élaboration des outils de suiviMise en place d'entretiens de conseil internes