Parce que Batka Franchise, c'est offrir à nos clients, entreprises et individus, les meilleurs services et conseils RH, nous souhaitons rendre nos services accessibles partout en France. Pour cela, nous avons développé un réseau de partenaires franchisés Batka pour répondre ensemble à l’importante demande RH sur tout le territoire français.Vous avez l’âme d’un entrepreneur, vous avez une belle expérience managériale en entreprise et vous excellez dans le développement d’un réseau professionnel et en plus vous partagez nos valeurs (https://batka.fr/) ?N’attendez plus et prenez contact avec nous pour développer ensemble les services Batka sur votre secteur géographique.📞 contactez-nous :+33 (0) 6 32 40 21 70 - murielle@batka.fr

Bij Batka International zijn we al meerdere jaren actief in het rekruteren van INTERNATIONALE en GRENSOVERSCHRIJDENDE profielen. Batka International biedt u onder meer haar expertise aan in het advies verlenen en het recruteren van profielen met een focus op de verovering van nieuwe markten, opzetten van distributienetwerken, rekrutering van uw toekomstige managers of leiders enz. Onze consultants kunnen u adviseren over de specifieke kenmerken, culturele verschillen en gebruiken in de landen waar u rekruteert.Chez Batka International, nous sommes spécialistes depuis plusieurs années dans le recrutement des métiers à l’INTERNATIONAL et TRANSFRONTALIER. Batka International vous propose entre autre son expertise sur toute l’étendue des métiers en lien avec la conquête de nouveaux marché, réseaux de distribution, renforcement d’équipe, recrutement de vos futurs managers ou dirigeants etc. Au-delà de l’expertise métier, nos consultants peuvent vous apporter du conseil sur les spécificités, différences culturelles et usages dans les pays où vous recrutez.You are an international company with headquarters in Europe ? Batka International can assist companies in meeting their talent and executive needs on a national (France) and international (cross-border France/Benelux/Switzerland/Austria/Deutschland/....) level.Our direct approach recruitment process is based on quality, professionalism, personal service, local knowledge and global search.📞 contact-us :+33 (0) 6 32 40 21 70

Le concept innovant de Keylink est d'allier la chasse de tête traditionnelle à la cooptation, un écosystème de sourcing qui nous permet d'accéder au marché caché de candidats pour recruter vos futurs talents, et ce, en France et à l'international !Vous profitez de notre expertise ciblée pour rester au plus proche des mouvements et actualités de votre marché grâce à nos pôles de spécialisation :✈️ Transfontalier/International,🛒 Distribution/Services,🏭 Industrie/BTP,💶 Banque/Assurance/Finance.📞 Vous cherchez de nouveaux collaborateurs ou vous êtes à l'écoute de nouvelles opportunités, contactez-nous :+33 (0) 3 28 04 65 83+33 (0) 6 32 40 21 70

Keyman est une enseigne de http://www.batka.fr/

Pour le compte de Accent Select Services j’ai été en charge de développer « from scratch » un réseau d’agences sur la France.Gestion du P&L du Pays.•Négociation avec les fournisseurs pour les contrats importants (immobilier, véhicule, bases de données, expertise comptable,…).•Recrutement & formation des équipes commerciales et opérationnelles.•Identifier les opportunités de business opérationnel propres au pays.•Définir et décliner l’offre commerciale.•Mettre en place un process des services.•Développement Commercial : gérer en direct certaines négociations clés/développement commercial - démarrage de l’activité transfrontalière (France - Belgique - Pays-Bas). •Assurer le reporting autour des performances commerciales des agences.•Suivre et piloter les budgets.•Travailler en étroite collaboration avec les services centraux en Belgique.

•Sales Management :Commerciële strategie implementeren voor 15 Accent Select Services kantoren in West Vlaanderen & Oost Vlaanderen.•People Management:Het begeleiden en coachen van een team bestaande uit Account Managers, Sales Consultants,…

•Sales Management:Via een actieve prospectie nieuwe klanten werven en bestaande klanten behouden.Het verlenen van HR advies als toegevoegde waarde aan je klant.•People Management: Managen van een uitzend-selectie kantoor.•Office Management :Het maandelijks realiseren van de vooropgestelde kantooromzet.

The Business Center Manager is responsible for commercial, service and financial objectives: •Commercial role:Responsible for running the Regus facilities on a day-to-day basis. Main focus to increase revenue through proactive selling activities and the delivery of exceptional standards of customer service and through local marketing and networking.•Service role: Ensuring the efficient operation of the Regus Centre through management of the Customer Service Team.•Financial role: Achieving Centre Profitability targets by exceeding revenue targets and managing all Regus Centre operations effectively.