RecruitMens ondersteunt organisaties in de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Wij werken en werven vanuit uw organisatie. Op deze manier gebruiken wij uw kennis van de organisatie en dat combineren wij met onze expertise in recruitment. Als full-service specialist kunnen wij u het gehele traject uit handen nemen, of we trekken hierin (deels) samen op. Samen verhogen wij uw zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Uiteindelijk hebben wij samen één doel: de beste mensen vinden voor uw organisatie.

Vacaturebooster.nl helpt organisaties met personeelswerving die verder gaat dan traditionele recruitmentdiensten. Met ons uitgebreide netwerk van jobboards en sociale media vergroten we de zichtbaarheid van vacatures. Onze unieke aanpak legt de nadruk op zowel vaardigheden als persoonlijke fit van kandidaten. Met onze expertise in recruitment en marketing zijn we de ideale partner voor bedrijven die de juiste kandidaten willen aantrekken

Opstarten en dagelijkse leiding van een horeca uitzendbureau met kantoorlocaties in Amsterdam, Utrecht en Huizen. Ik was operationeel, strategisch en resultaat eindverantwoordelijk voor: sales, omzet, inkoop, personeelsbeleid, marketing, recruitment, (key) accountmanagement, academy, IT, facilitair en dagdagelijks management van 12 fte.

Ik was operationeel eindverantwoordelijk voor 8 locaties met een bezetting van 25-30 fte. Daarnaast voerde ik sales- en accountmanagement bij nationale accounts in de retail, logistiek, gezondheidszorg en banking&insurance.

Als Unitmanager stuurde ik de vestigingen in Nijmegen, Eindhoven en Tilburg aan.

Als accountmanager was ik commercieel verantwoordelijk voor regio Midden Nederland. Mijn taken waren onder andere:- Acquireren van nieuwe opdrachtgevers ( Non profit en profit).- Relatiebeheer en accountmanagement van bestaande opdrachtgevers.- Deelnemen aan offerte - en aanbestedingstrajecten.- Implementeren van de samenwerking bij nieuwe opdrachtgevers.

Ik realiseerde doelstellingen op het gebied van marge, EBITA en (omzet) groei. Dit deed ik door middel van het vergroten van het klantaandeel en door nieuwe klanten binnen te halen tegen de juiste margedoelstellingen.Takenpakket:- Acquisitie- Relatiebeheer- Procesbeheer en uitvoering- Coachen en leidinggeven

In deze baan was ik ondernemer, coach, verkoper en personeelsmanager in één. Ik benaderde potentiële nieuwe relaties, met als doel groei te realiseren in mijn eigen marktsector (Techniek). Dagelijks bracht ik vraag en aanbod door de beste kandidaten te recruiten, opdrachtgevers te bezoeken en beide partijen aan mij te binden.