Michel Hoving Email & Phone Number

Groningen, Nederland

Benieuwd naar TMC, ons unieke Employeneurship model of kan ik ondersteunen bij de invulling van technische posities t.b.v. een complex project? Neem dan contact op via onderstaande gegevens:📱 06-11905625📧 michel.hoving@tmc.nl

Als Executive Consultant ben ik verantwoordelijk voor het neerzetten van kaders en randvoorwaarden voor klanten binnen de energie- en installatietechniek waar ik dedicated werkzaam voor ben. Daarnaast het zelfstandig of in samenwerking met Recruitment en (senior) Soucing Consultants uitvoeren van commerciële trajecten in overeenstemming met het beleid van Brunel Nederland. Hierin maak ik afspraken met mijn klanten gericht op het op- en uitbouwen van de dienstverlening met als doel het verhogen van het commerciële resultaat. Verder ben ik verantwoordelijk voor het behoud van de bestaande omzet en het professionaliseren van de sales- en resourceprocessen bij mijn klanten. Als Teamlead geef ik operationeel leiding aan het team wat zich bezig houdt met alle opdrachtgevers en bijbehorende (commerciële) activiteiten binnen de branche energie- en installatietechniek. Hierin ben ik verantwoordelijk voor het behalen van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen van het team. Tevens begeleid ik in de persoonlijke ontwikkeling van de teamleden.

AcquisitieZorgdragen voor de opbouw, het beheer en uitbreiding van een eigen actief klantenbestand binnen de installatie-, infra- en energietechniek met als doel het marktaandeel van Brunel Nederland in de regio/branche te vergroten.MatchingInventariseren van de wensen en behoeften bij de klant, kandidaat en adviseren over de meestpassende dienstverleningsvormen en selecteren van de juiste kandidaat binnen degeformuleerde doelstellingen en richtlijnen gericht op het maken van een effectieve enefficiënte match.Planmatige en proactieve marktbewerkingDoor proactieve en planmatige marktbewerking identificeren van potentiële klanten en kandidaten op basis van de in het salesplan geformuleerde doelstellingen en beschikbare marketingtools binnen de eigen branche/regio met als doel de naamsbekendheid te vergroten.RelatiebeheerProactief inventariseren of aan de verwachtingen van de klant en de medewerker is voldaan encoördineren van communicatie en acties richting potentiële klanten en medewerkers met alsdoel de tevredenheid van de klant te kunnen waarborgen en hierdoor het marktaandeel vanBrunel Nederland te vergroten.Begeleiding medewerkersIn samenwerking met HRM begeleiden, ondersteunen, binden, boeien, motiveren en bijdragenaan de ontwikkeling van medewerkers op hun huidige project en vergroten van deplaatsbaarheid en medewerkerstevredenheid met als doel het vergroten van de groeppotentiële kandidaten.

Als consultant ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van technische professionals, het op- en uitbouwen van bestaande business en zakelijke relaties, acquisitie van nieuwe klanten en het begeleiden en ondersteunen van de gedetacheerde medewerkers bij hun eigen ontwikkeling en carrière. Dit doe ik binnen de branche engineering in Noord-Oost Nederland, waarbij ik me focus op de bouw en infratechniek.Als persoon ben ik te typeren als een enthousiaste, nuchtere en betrouwbare accountmanager die een flexibele instelling heeft en veel kansen en mogelijkheden ziet. Mijn doel is om opdrachtgevers en talentvolle technische specialisten bij elkaar te brengen. Tijdens deze samenwerking staat een goede (vertrouwens)relatie voor mij voorop.

Amsterdam Area, Netherlands

Via een online platform sales en leads genereren voor bekende merken als Mercedes, Peugeot, Volkswagen

Emmen

Itass is gespecialiseerd in het creëren van IT-oplossingen voor werkplekken. Van advisering en systeembeheer tot de aanleg van netwerken en inrichting van cloud werkplekken. Als gevolg van enkele strategische veranderingen onstond meer vraag naar HR beleid. Aan de hand hiervan heb ik mijn thesis geschreven. 'De invloed van HR-praktijken op de medewerkersbetrokkenheid'. De resultaten hiervan zijn verwerkt in een adviesrapport aan Itass. Cijfer: 7,5

Netherlands Antilles

Van Loon Recruitment is een internationaal recruitmentbureau gespecialiseerd in recruitment, executive search en interim management voor opdrachtgevers op Curacao, Aruba, Bonaire en St. Maarten. Hierbij ligt de focus op de management en directieposities. Als recruitment consultant had ik een focus op new business en sales. Daarnaast heb ik enkele sollicitatietrainingen gegeven, omdat ik merkte dat in de sollicitatieprocedure de kloof tussen vraag en aanbod erg groot was.

Groningen, Netherlands

Pepperminds is een van de best converterende fieldmarketingbureaus van Europa. Pepperminds biedt uitgevers en goede doelen een effectieve oplossing voor hun sales en fondsenwervingskanaal door het binden van ambassadeurs. De consument centraal zetten en een persoonlijke benadering draagt hieraan bij.Als team captain sales realiseerde ik mijn eigen doelstelling, gaf ik leiding aan de nieuwe medewerkers en evalueerde ik aan het einde van de dag de prestaties. Voorbeelden van klanten waarvoor ik werkte zijn de KWF Kankerbestrijding, Nederlandse Rode Kruis, Unicef en Stop Aids Know.

Groningen, Netherlands

Als sales manager was ik verantwoordelijk voor de afdeling sales, bestaande uit 50 sales promotors. In deze rol was ik eindverantwoordelijke voor de behaalde resulaten. Om hieraan bij te dragen verzorgde ik sales- en leiderschapstrainingen en gaf ik daarnaast individuele en groepscoaching. Ook de werving en selectie en administratie hoorde bij mijn takenpakket.