Abigail P. Email and Phone Number

-Manejo y administración de prenómina semanal y quincenal de más de 700 empleados.-Gestión de sistema Kronos para registro y control de incidencias, altas, bajas, cambios de puesto, ausentismo, etc...-Validación de bonos, compensaciones, vales de despensa y pagos extraordinarios.-Manejo de plantilla de más de 700 empleados.-Altas y bajas de personal.-Renovación masiva de contratos.-Atención a personal sindicalizado y no sindicalizado.-Participación activa en auditorias.-Administración de vacaciones de todo el personal.-Solicitud y control de tarjetas de vales de despensa, cheques de fondo de ahorro, pensiones y por defunción.-Control de expedientes.

-Reclutamiento local y foráneo en 3 almacenes de manera simultánea.-Aplicación de exámenes, evaluaciones, armando de expedientes y seguimiento a candidatos hasta la contratación.-KPI´s (tiempo de respuesta en reclutamiento, rotación, ausentismo, vacantes activas, entre otros).-Impartición de curso de inducción, elaboración y entrega de credenciales, uniformes, asignación de locker y alta en biométrico.-Firma de contratos, renovaciones, solicitud de plantas y/o términos de contrato.-Control de incapacidades, llenado de ST-7 y seguimiento a ST2.-Atención al personal, participación activa en solución de conflictos.-Apoyo en aplicación de NOM-035.-Apoyo en organización de eventos (cotizaciones, compra de insumos, comprobación de gastos). Encuestas de clima laboral, entrega de regalos de cumpleaños / aniversario y actualización de tablero de comunicación interna.-Participación en comités institucionales (Comité de ética, comité de convivencialaboral, comisión mixta de seguridad e higiene).-Aplicación de RIT, código de ética/vestimenta y levantamiento de acta administrativas.-Desvinculaciones laborales, renuncias voluntarias, rescisiones de contrato y aplicación de entrevistas de salida.-Manejo de ERP para gestión de Capital Humano (altas, bajas, ajustes de sueldo, etc).

-Reclutamiento y selección masivo y por objetivos.-Reportes de indicadores de cobertura con base a meta semanal. -Aplicación de pruebas psicométricas y envío de ternas/duplas a clientes. -Armado de expedientes, entrega de EPP y firma de contrato. -Atención a colaboradores, cartas patronales y entrega de recibos de nómina. -Realización de prenómina y soporte de facturación semanal. -Apoyo en elaboración y actualización de descriptivos de puesto.-Control de incapacidades, llenado de ST-7, seguimiento a ST-2.-Solicitud y entrega de finiquitos.-Desvinculaciones laborales (termino de contrato, renuncias voluntarias).-Personal a cargo.

-Reclutamiento y selección de vacantes operativas, administrativas y mandos medios.

-Desarrollo de KPI's.-Líder de equipo de 8-10 personas.-Desarrollo de estrategias de venta y negociación.-Creación de Speech.-Selección de personal.

Venta de servicios educativos por medio de inbound/outbound. Manejo de CRM y ERP interno.