Relevamiento de perfiles de puestos.Búsqueda de fuentes para el reclutamiento de candidatos.Confección de avisos y seguimiento de publicación a través de agencias y/o en forma directa con los medios.Evaluación y selección de curricula.Entrevistas grupales y masivas.Entrevistas de selección de profesionales, mandos medios. Elaboración de informes de las mismas.

Búsqueda de fuentes para el reclutamiento de candidatos.Confección de avisos y seguimiento de publicación a través de agencias y/o en forma directa con los medios.Evaluación y selección de curricula.Entrevistas de selección de profesionales, mandos medios. Elaboración de informes de las mismas.

Selección y contratación del personal para la temporada. A cargo de 25 empleados.Liquidación de sueldos y premios.Responsable de la apertura y cierre del complejo gastronómico.Control de la caja, mercadería y stock.Organización de eventos.

Tareas vinculadas con la pre-apertura del Hotel. Coordinación de la lectura de curricula (15.000) y de las entrevistas masivas (4.000) para 230 puestos efectivos.Responsable del proceso administrativo de ingreso y egreso del personal. Tareas inherentes a la Administración de Personal, control de ausentismo, administración de obras sociales, pre-pagas, ART, servicios tickets, administración y control de las vacaciones, estadísticas de dotación y rotación, colaboración con la elaboración del presupuesto anual de la gerencia.Entrevistas de selección, evaluación de desempeño, salida y disciplina.Implementación del sistema PRISM de Hyatt International logrando información actual e histórica sobre el desarrollo de personal, sueldos, beneficios, compensaciones, capacitación, etc.Atención de Inspecciones: AFIP, ANSeS, Ministerio de Trabajo, Obras sociales.Supervisión de la liquidación de sueldos. Preparación de las novedades mensuales.