Mylene Chauvel Email & Phone Number

Pays De La Loire, France

Saint-Nazaire Et Périphérie

Être funeral planner c'est guider les gens, les accompagner et les soulager pendant leur deuil.HELA est là pour vous, pour vous apporter du soutien et faciliter chaque instant afin que vous puissiez vous concentrer sur votre deuil. Il s’agira pour nous de : -Préparer une cérémonie d'obsèques personnalisée civile ou religieuse en suivant les souhaits de votre famille et en respectant les dernières volontés du défunt,-Soulager les proches des aspects logistiques,-Aider les proches dans la réalisation des différentes démarches avant, pendant, et après les obsèques pour que chaque membre de votre famille puisse traverser ce moment de séparation en toute sérénité,-Conseiller les proches dans les choix à faire et les décisions à prendre.

Nantes, Pays De La Loire, France

Pilotage et accompagnement des entités du groupe ENGIE dans la mise en place d'un outil digital (éditeur Servicenow) de gestion du onboarding.Définition et déploiement des process digitalisés concernant la mobilité et le offboarding.

Nantes, Pays De La Loire, France

Gestion de différent projets de transformation RH :-Integration d'un outils digital pour gérer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et l'interaction quotidienne entre les collaborateurs et le service RH-Definition et optimisation de process-Redaction de cahier des charges-Animation et coordination de groupe de travail -Accompagnement au changement

Région De Nantes, France

Accompagnement du service Relation Sociale dans la mise en place du CSE :-organisation des élections professionnelles -preparation aux réunions de négociation et réunions de CSE-mise en place de la nouvelle instance : définition de procédure, redaction de guide à l'attention des élus et de leurs managers-developpement d'un outils numérique pour la gestion et le suivi des heures de délégation

Région De Nantes, France

•Responsable et développement projets RH•Mise en place et développement de procédure interne •Création et Animation d’Atelier RH auprès de managers (recrutement, gestion des intérimaires, formation…)•Accompagnement de la conduite du changement•Gestion du personnel et intérimaires (suivi administratif, contrat de travail, dossier disciplinaire...)•Création et suivi de Reporting (formation, indicateur de performance, effectifs, IRP…)•Aide à la gestion des IRP (organisation élections profesionnelles,...)•Recrutement •Formation ( Elaboration du plan de formation et suivi)•Gestion des compétences (mise en place et suivi d’un référentiel métier, gestion de carrières : mobilité interne) •Communication Interne

Région De Nantes, France

• Gestion du personnel -Réalisation des contrats de travail-Suivi administratif (AT, Arrêt Maladie, Congés Payés) -Gestion des intérimaires-Gestion des accidents de travail -Organisation et suivi des visites médicales du travail• Formation-Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi-Elaboration et suivi des dossiers de formation -Processus de financement, -Sélection des candidats -Bilan et évaluation de formation• Gestion commerciale -Relation client (fidélisation, suivi personnalisé, conseils juridiques)-Gestion du recouvrement• Communication-Communication interne (démarche sécurité, note interne, livret d’accueil)-Mise en place et développement de procédure interne-Développement marketing

Région De Saint-Nazaire, France

Ouverture et gestion d'une agence de travail temporaire temporaire : --Mise en place d' une organisation. Gestion de la relation client : prospection commerciale (physique et téléphonique), fidélisation, suivi personnalisé, conseils juridiques. Gestion du processus de recrutement : études de postes, sourcing, évaluation des candidats (tests et entretien), suivis du déroulement des missions, gestion de carrières, formations. Gestion administrative : réalisation des contrats de travail et de la paie, suivi administratif (AT, Arrêt maladie, Congés, dossier des candidats…).

Région De Nantes, France

Gestion du processus de recrutement : études de postes, sourcing, évaluation des candidats (tests et entretien), suivis du déroulement des missions, gestion de carrières, formationsGestion de la relation client : fidélisation, suivi personnalisé, conseils juridiques

Région De Saint-Nazaire, France

Gestion dossier de formation administratif et formateur (ouverture, clôture, vérification et suivi feuille de pointage).Gestion commerciale, déploiement de l’activité sur différentes régions (prospection particulier et entreprises, réalisation de devis, convention, suivi clients)

Le Mans Et Montoir De Bretagne

Gestion de la formation des travailleurs temporaires : relation avec organismes, processus de financement, sélection des candidats, convocations, bilan de formationGestion du processus de recrutement : études de postes, sourcing, évaluation des candidats (tests et entretien), suivis du déroulement des missions, gestion de carrières, formationsGestion de la relation client : fidélisation, suivi personnalisé, conseils juridiquesGestion administrative : réalisation des contrats de travail, suivi administratif (AT, Arrêt maladie, Congés, dossier des candidats…)

Région De Saint-Nazaire, France

Gestion des données techniques et juridiquesPréparation et saisie des variables de paie, des congés payés, des heures supplémentaires (environ 100 personnes)Administration du personnel (mise à jour dossiers, absentéisme, indicateurs absentéismes, visites médicales, registres du personnels, déclaration AT, DUE, suivis stagiaires) Gestion des compétences (grille de compétences)Organisation des élections professionnellesParticipation à l’élaboration du plan de formation et suivi des dossiers de formation (recherches d’organismes, convocations, évaluation à chaud, à froid, appréciation organisme)Gestion des intérimaires (demandes des besoins, contrats, pointages)Recrutement (créations d’offres, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques, planification des entretiens, création tableau suivi d’entretiens pour alimenter un vivier)Communication interne (rédaction notes, participation au journal interne)

Conseiller Funéraire

Licence Profesionnelle, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général, Mention Bien