AGIR HUMAIN propose un accompagnement nouveau des problématiques professionnelles quotidiennes, en intervenant autrement, en intervenant plus tôt. C'est aussi une synergie fructueuse avec mon associée @Sophie Beaudout. Suivez-nous sur la page AGIR HUMAIN !

Convaincue par le potentiel de l'Humain, je suis fascinée par le lien concret qu'il y a entre l'épanouissement, et la performance. J'accompagne aujourd'hui les individus et les équipes dans la réussite d'objectifs professionnels à partir d'une meilleure connaissance des forces, motivations et ressources de chacun.

Expertises :Coaching d'orientation : à partir d'échanges, d’exercices spécifiques et de tests adaptés, le coach accompagne chaque personne individuellement et l'aide à prendre conscience de ses moteurs de motivation pour définir une voie professionnelle en accord avec sa personnalité, ses aspirations et son projet de vie. Coaching de particuliers : toute personne peut ressentir le besoin de se faire accompagner sur une étape clé de sa vie, personnelle ou professionnelle. Qu'il s'agisse d'un choix de carrière, d'un départ à la retraite, du besoin de changer une habitude, de développer un projet personnel, de faire un deuil, le coach permet à son client, par des techniques fines de questionnement, d'analyse et de synthèse, de trouver et de mettre en œuvre ses propres solutions. Coaching d'entreprises : parce que l'Humain est au cœur de la réussite de toute entreprise, Coaching 28 propose des accompagnements individuels sur des problématiques de prise de poste, de délégation, de motivation, ainsi que des interventions collectives sur une logique de cohésion d'équipe.Formation : Coaching 28 propose des formations, construites sur-mesure suite à des échanges préalables, qui permettent d'expérimenter et d'acquérir la maîtrise d'outils simples et efficaces de communication, de changement, de gestion de soi. Par exemple : dynamiser sa prise de parole pour convaincre, approfondir la connaissance de soi et des autres pour mieux travailler ensemble, mieux gérer les situations de tensions professionnelles, gérer et utiliser les émotions pour être plus efficace, renforcer son estime de soi, source d'efficacité...

200 jeunes en alternance + insertion-emploi + repreneurs / diplômes et titres du niveau IV au niveau II / 100 intervenants  Séquençage et organisation des enseignements à partir des objectifs et des caractéristiques des publics concernés  Recrutement et positionnement des intervenants, organisation des plannings, évaluation de leurs prestations, suivi de qualité de la réalisation des enseignements  Fidélisation de l'équipe enseignante  Maîtrise des référentiels, adaptation des programmes, parcours et projets pédagogiques  Conception du contenu pédagogique dans le cadre de nouvelles formations, coordination de sa mise en place  Contrôle des budgets de fonctionnement de chaque action, rapports d'exécution aux partenaires financeurs  Réponse aux appels d'offres  Mise en place et entretien de réseaux de partenaires  Organisation d'événements de promotion du Campus de la CCI  Mise en place de dispositifs de formation/certification valorisants : Projet Voltaire, TOEIC, Widaf, Elyte, PCIE...

 Promotion de l'alternance et des formations développées par la CCI 28  Appréhension des différentes approches des entreprises du territoire eurélien vis-à-vis de l’alternance et de ses différents contrats, prospection de nouvelles entreprises partenaires  Identification des possibilités et des besoins d'accueil de jeunes en alternance  Placement des jeunes en entreprise  Suivi et accompagnement des jeunes au centre de formation et en entreprise

 Réponse aux appels d’offres  Analyse des besoins de formation des entreprises : langues et relations interculturelles  Conception, réalisation et mise en place de dispositifs de formation pour de grands comptes ex : France Telecom 900 stagiaires sur toute la France, AXA France 300 stagiaires.  Gestion des budgets de formation, suivi et reportings  Actions commerciales de développement de l’offre, prospection

Assistante de formation, Langues & Entreprises, 75017 Paris  Suivi de dispositifs de formation linguistique pour de grands comptes  Elaboration et encadrement de l’offre DIF (réponse pédagogique et commerciale)

 Français général et thématique pour tous niveaux et tous publics Création et suivi de formations Examinatrice DELF et DALF