Mylène Obringer Email & Phone Number

Steinbourg, Grand Est, France

Région De Strasbourg, France

Création et animation d’un module de formation portant sur les conditions de travail.

Benfeld

Responsable SSE pour le groupe Socomec :- sites industriels / agences commerciales en France et filiales internationales - gestion d’une équipe de 7 personnesManagement Santé-Sécurité-Environnement :- Certifications ISO 14001 ; MASE ; Radioprotection- Evaluation des risques, audits HSE et élaboration de programmes de prévention- Rédaction de procédures et instructions- Gestion des vérifications périodiques- Reporting et suivi des indicateurs- Gestion des EPI / Vêtements de confort- Gestion des budgets HSE- Veille règlementaire HSE- Conseil et support auprès des opérationnels et de la DirectionFormations et actions de communication :- Recueil et analyse des besoins, organisation et animation de sessions de formation- Sensibilisation du personnelAmélioration des conditions de travail :- Evaluation et prévention de la pénibilité- Animation de groupes de travail « santé-sécurité », en partenariat avec les IRP- Interventions ergonomiques (postes de travail, moyens et outils de production…) et gestion du changement, notamment dans le cadre de projets Lean- Création et suivi du panorama des actions QVTPromotion de la santé au travail / maintien dans l’emploi :- Analyses d'accidents du travail / de maladies professionnelles et de presqu'accidents- Gestion et suivi des mesures d’exposition- Organisation de campagnes de prévention- Veille sécuritaire et sanitaire internationale- Référent COVID-19Prévention des risques environnementaux : - Gestion des déchets- Gestion des dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement)- Suivi des actions de réduction des risques environnementaux en partenariat avec le département RSE

Nancy

Création et animation de modules de formation portant sur les thématiques suivantes : ergonomie, pénibilité, risques psychosociaux, assurances et analyse des risques.

Région De Strasbourg, France

Interventions dans les domaines de :- l’ergonomie posturale et organisationnelle : analyse de l’activité, conduite d’entretiens, proposition et suivi de plans d’actions.- l’ergonomie des interfaces homme-machine.

Benfeld

- Pilotage d'interventions ergonomiques (14 postes de travail) visant à améliorer les conditions de travail et à augmenter l’efficience des process et de l’organisation ; - Animation et gestion de modules de formation et de groupes de travail : recueil et analyse desbesoins en formation, organisation de sessions de formation, évaluation des compétences... ;- Évaluation et prévention des risques professionnels (TMS, risque chimique, risque électrique...) :audits "ergonomie et sécurité" et plans d'actions associés au niveau de 4 sites industriels dont 1 àl'étranger ;- Gestion du changement ;- Étude et réalisation de cahiers des charges axés "Sécurité" et "Ergonomie" : lignes de productions,outils et moyens de production ;- Réalisation d'une cartographie des postes de travail et compétences associées ;- Traitement et analyse d'accidents du travail / de maladies professionnelles.

Benfeld

- Mesure du climat de sécurité et mise en oeuvre du plan d’actions : enquête menée auprès de 400salariés ;Objectif : déterminer sur quels leviers d’actions agir pour rendre la politique HSE plus efficiente, touten tenant compte des spécificités de chaque métier.- Participation à la négociation sur la pénibilité au travail : création de fiches d'exposition, recensementdes facteurs de pénibilité, choix des seuils... ;- Évaluation et prévention des risques professionnels (TMS, risque chimique, risque électrique...) :audits "ergonomie et sécurité" et plans d'actions associés au niveau de 4 sites industriels ;- Maitrise du risque chimique au sein de 4 sites : réduction du nombre de produits, étiquetage ettraçabilité des produits, respect des règles de stockage, information du personnel, création de fichesde données de sécurité simplifiées... ;- Création de procédures et de fiches d'instructions.

Longeville-Lès-Saint-Avold

- Pénibilité au travail : création d'un outil pour évaluer la pénibilité / recensement des facteurs depénibilité et des actions préventives et correctives associées... ;- Suivi et analyse des indicateurs RH et Business ;- Évaluation et prévention des risques professionnels (TMS, RPS...) : pré-diagnostic des RPS, analysede l'activité, analyses de postes de travail, rédaction d’un référentiel "Santé-Sécurité" propre àPompes Grundfos France, chasse aux risques...- Conseil et support auprès des opérationnels (RH / HSE).

Master 2, Ergonomie Et Ingénierie Des Facteurs Humains, Mention Très Bien

Master 2, Psychologie Sociale, Organisation Et Travail, Mention Bien

Master 1 Psychologie Sociale, Organisation Et Travail

Licence De Psychologie