📌 Gestão de projetos:● Gestão de riscos, escopo, prazo, orçamento, qualidade e entrega de valor.● Aplicação de metodologia e práticas ágeis com Scrum e Kanban.● Fornecimento de visibilidade e transparência sobre o andamento das entregas para clientes e equipes.● Atuação com áreas de negócios para definição de OKR’s, roadmap, escopo/backlog e refinamento das entregas.● Foco em feedback, sustentação e entrega contínua de valor para times de alta performance.📌 Gestão de pessoas:● Contratação, estruturação e formação de equipes consolidadas e de alto desempenho para atender demandas de squads e projetos.● Entrevistas de seleção para os times, bem como, 1:1, feedback, gestão da carreira, gestão de conflitos e avaliação de desempenho.

📌 Gestão de projetos:● Gestão de +120 projetos complexos e/ou críticos.● Gestão de riscos, escopo, orçamento, qualidade e entrega de valor.● Aplicação de metodologia e práticas ágeis com Scrum e Kanban.● Fornecimento de visibilidade e transparência sobre o andamento das entregas para clientes e equipes.● Atuação com áreas de negócios para definição de OKR’s, roadmap, escopo/backlog e refinamento das entregas.● Foco em feedback, sustentação e entrega contínua de valor para times de alta performance.📌 Gestão de pessoas:● Gestão de 150 pessoas distribuídas e dedicadas aos clientes. Sendo eles: GETNET, SICREDI, Unidasul, GOVBR, Ticketlog, Grupo Panvel, Grupo Edenred, Lojas Renner, Gerdau, La moda, Unimed, Hostgator e Marcopolo.● Contratação, estruturação e formação de equipes consolidadas e de alto desempenho para atender demandas de squads e projetos.● Entrevistas de seleção para os times, bem como, 1:1, feedback, gestão da carreira, gestão de conflitos e avaliação de desempenho.📌 Gestão de operações:● Experiência de expansão e aprimoramento significativo na qualidade das entregas dos projetos e squads.● Redesenho da linha de serviço de Soluções Digitais, com foco em parceria com clientes, agilidade, entregas rápidas e sustentabilidade.● Identificação e planejamento de ações de melhoria contínua para o serviço de squad e projetos.● Gestão de riscos e gestão orçamentária.● Gestão de indicadores (KPIs) financeiros e turnover.● Compreensão das necessidades dos clientes e oferta de soluções de desenvolvimento customizadas visando entregar valor ao cliente.● Reporte para a alta gestão da empresa DBC e dos clientes.● Acompanhar o comercial para apresentação de pré-venda, estimativas e apresentação aos prospects.● Negociação de enquadramento e reajustes juntos aos clientes.● Prospecção ativa de clientes e novos clientes.

📌 Gestão de Operações:● Elo entre a empresa e o cliente.● Estabelecer o relacionamento com cliente e identificação de oportunidades.● Gestão de riscos e gestão orçamentária.● Gestão de indicadores (KPIs) financeiros e turnover.● Compreensão das necessidades dos clientes e oferta de soluções de desenvolvimento customizadas visando entregar valor ao cliente.● Reporte para a alta gestão da empresa e dos clientes.● Negociação de enquadramento e reajustes juntos aos clientes.● Prospecção ativa de clientes e novos clientes.📌 Gestão de pessoas:● Gestão de 250 pessoas distribuídas e dedicadas aos clientes. Sendo eles: Agibank, Fedex, CIEE, Uniodonto, Sicredi Digital, Tribunal de Justiças, Getnet, Renner.● Apoio e orientação às equipes, removendo obstáculos e fornecendo recursos necessários para o seu desempenho.● Contratação, estruturação e formação de equipes consolidadas e de alto desempenho para atender demandas de squads e projetos.● Entrevistas de seleção para os times, bem como, 1:1, feedback, gestão da carreira, gestão de conflitos e avaliação de desempenho.● Reuniões trimestrais para engajamento da equipe.

📌 Gestão de Operações:● Responsável pela criação do serviço "Fábrica de Testes". (era um serviço designado a homologação de sistemas para clientes).● Relacionamento com os clientes, compreendendo suas necessidades e expectativas.● Prospecção técnica do serviço, identificando oportunidades de implementação.● Gestão de riscos e gestão orçamentária.📌 Gestão de projetos:● Gestão de projetos, riscos, escopo, orçamento, qualidade e entrega de valor.● Aplicação de metodologia e práticas ágeis com Scrum e Kanban.● Fornecimento de visibilidade e transparência sobre o andamento das entregas para clientes e equipes.● Atuação com áreas de negócios para definição de roadmap, escopo/backlog e refinamento das entregas.● Foco em feedback, sustentação e entrega contínua de valor para times de alta performance.📌Gestão de Pessoas:● Gestão de 60 pessoas distribuídas e dedicadas aos clientes. Sendo eles: Getnet, Nike, Casas Bahia, Extra, Ponto Frio, Lojas Colombo, Grupo RBS, Tramontina e Editora Abril.● Apoio e orientação às equipes, removendo obstáculos e fornecendo recursos necessários para o seu desempenho.● Contratação, estruturação e formação de equipes consolidadas e de alto desempenho para atender demandas de squads e projetos.● Entrevistas de seleção para os times, bem como, 1:1, feedback, gestão da carreira, gestão de conflitos e avaliação de desempenho.● Reuniões trimestrais para engajamento da equipe.

📌 Gestão de Operações:● Responsável pela criação do serviço "Fábrica de Testes". (era um serviço designado a homologação de sistemas para clientes).● Relacionamento com os clientes, compreendendo suas necessidades e expectativas.● Prospecção técnica do serviço, identificando oportunidades de implementação.● Gestão de riscos e gestão orçamentária.📌 Gestão de projetos:● Gestão de projetos, riscos, escopo, orçamento, qualidade e entrega de valor.● Aplicação de metodologia e práticas ágeis com Scrum e Kanban.● Fornecimento de visibilidade e transparência sobre o andamento das entregas para clientes e equipes.● Atuação com áreas de negócios para definição de roadmap, escopo/backlog e refinamento das entregas.● Foco em feedback, sustentação e entrega contínua de valor para times de alta performance.📌Gestão de Pessoas:● Gestão de 60 pessoas distribuídas e dedicadas aos clientes. Sendo eles: Getnet, Nike, Casas Bahia, Extra, Ponto Frio, Lojas Colombo, Grupo RBS, Tramontina e Editora Abril.● Apoio e orientação às equipes, removendo obstáculos e fornecendo recursos necessários para o seu desempenho.● Contratação, estruturação e formação de equipes consolidadas e de alto desempenho para atender demandas de squads e projetos.● Entrevistas de seleção para os times, bem como, 1:1, feedback, gestão da carreira, gestão de conflitos e avaliação de desempenho.● Reuniões trimestrais para engajamento da equipe.