- Gestion administrative du personnel: Embauche, rédaction des contrats de travail et de leurs avenants, gestion des absences, médecine du travail.- Paie: Établir les paies (SAGE - SILAE) . Déclarer les cotisations sociales et les déclarations annexes . Référente en cas de contrôle Urssaf - CSE: Mettre en place les élections et organiser les réunions mensuelles et extraordinaires - Référente Droit social: conseil aux managers, gestion des procédures individuelles, des dossiers disciplinaires. Relations avec avocats et organismes externes DDETS. - Recrutement: Rédaction des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, gestion et suivi des intérimaires, interlocutrice des agences d’intérim - Formation: Analyse des besoins, mise en place du plan de formation. Inscriptions. Demande et suivi des prises en charges. - Entretiens professionnels: création de supports, organisation et suivi des entretiens professionnels - Comptabilité: saisie des factures fournisseurs, déclaration de la Tva